说说我遇到的职场关系户，我司没有4+4！

游泳的标

最近4+4的话题很火，我也说说我司（非通信业）遇到的关系户员工。
若关系户员工都和我司遇到的一样，其实社会公众也不会有太大意见。

关系户1，女性，正牌硕士毕业。我司首席科学家（博导）的徒弟，首席科学家说此人忙着做科研，错过了校招，请老板给安排工作。老板考虑到公司实际业务需求以及和首席科学家的合作关系，同意此人到我司工作。这姑娘专业水平可以，做事也认真，平时冷冰冰，但工作不赖。后来考了教师资格证，家人安排到民办高中当教师去了。

关系户2，男性，不入流大专毕业。我司国企方股东领导家的亲戚。老板也给安排进来了。这孩子品行不错，工作也不掉链子，喜欢打游戏和睡懒觉。老板和管理层也就睁一只眼闭一只眼了。

关系户3，男性，不入流大专毕业。某地高官的侄子。我司老板与这位高官相识。这孩子原本学的土木类专业，看着建筑业行情不好，就考虑换个赛道。我司老板估计是有求于这位高官，也就同意他入职了，而且给安排了宿舍。在我司，宿舍只分配给管理层核心员工的。这孩子专业完全不对口，但做事认真有条理，让加班就加班，让开着货车去搬运几百公斤的货物，一个人就出发，一点都不抱怨。后来这孩子的高官亲戚又发现了某个当地国企在招人，有机会转事业编，并进入公务员队伍，于是又点了一下当地国企负责人，然后这孩子就跳槽去了那家国企。

关系户4，女性，大专毕业，专业对口，本地某同行业领导家的亲戚。我司老板考虑到行业内关系，给安排进来了。说实话，这姑娘真是有点笨笨的，但是愿意学习，服从性好。试用期犯的错误一言难尽，最后还不得不给延长了一个月试用期。好在最后工作还是上手了。

关系户5，女性，大专毕业，专业对口，本地行业直管领导家的孩子，也进来了。今天给办的入职手续，顺带我人资口做了以下初步面试。我没权利拒绝，但至少要了解这孩子。真是个老实孩子，工作履历上全是专业行业对口的单位，都是她爹给安排的。鉴于我家的技术水平相对较高，能学到点东西，所以领导就安排到我司来工作了。我司老板当然不会放弃这个结交行业主管领导的机会的。

就这些吧，呵呵。

我就在想，通信业有这样类似的情形吗？