荣耀“雄鹰计划”：中国区38个关键岗位完成人员部署，90占比达24%后占

haha1990

近期，荣耀公司在中国地区的关键岗位上完成了人员部署。据第一财经报道，中国地区关键岗位人员部署涉及38个关键岗位主管，均通过 “重新竞聘上岗” 产生。
这场调整在内部被称为“雄鹰计划”，覆盖范围包括荣耀的国内外所有员工。本次共有45%的岗位负责人有所调整，其中90后占比达到24%。

荣耀方面也证实了该消息。

除了人事变动，荣耀还在组织架构上进行了调整。荣耀内部新设AI新产业部门，并将AI相关研发工作列为一级研发部门。#荣耀#