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发表于 2017-2-15 22:34:52 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览
2016年的员工技能大赛终于落下帷幕了,结果正在公示,我今天数了一下全省800名一等奖里有600+外包员工,这就意味着能够转正,这真是有太多意义了,近20年来真是第一次,好多人青春挥洒给企业,现已为人父母,一直以来签订的合同都没有联通二字,但还是坚持为企业付出,这次能够兑现承诺,真心为赵总点个赞!虽然比例很小,但是意义太大了,对于外包员工来说,有希望和希望为零绝对是不一样!转正通道打开了,现在员工的想法不一样了,工作积极性也高了,多做业务多拿积分多拿绩效同时还能有希望转正,优秀的、能力强的就筛选出来了,真希望山东联通能继续执行这种方式,让更多的优秀外包员工加入正式员工的行列,另外这比校园招聘正式工方式要好,就我们区为例,从五年前校园招聘正式工以来,毎年三四个,但是到今年一共留下了四个人,不含去年刚来的四个,可见在外包员工眼里的正式工身份,并不十分吸引刚出校园的孩子们,希望山东联通加快外包员工转正的速度,能够让更多的工作多年、优秀的外包员工有机会

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