【原创】关于联通混改的几大疑问

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让广大联通员工翘首以盼的混改政策终于落地，而让人难以接受的是此方案完全忽视了广大普通员工利益，草率随意，任性而为，令我如鲠在喉，不得不发.

疑问一：既然是员工持股，就应该全员参加，凭什么只有所谓核心员工的份。联通这个家业是广大一线员工辛苦流汗打下的，平时待遇差付出多也就算了，到了有利益的时候就只有吃瓜看戏的份。而那些高层已经捞了不少，轮到有点改革红利之时还当仁不让，吃相也太难看了吧。本来联通这些年的低迷状态就跟高层决策失误密切相关，现在倒一个个论功行赏，脸皮也太厚了吧。更何况远的不说，就说联通在改制上市进程中，以CXB为首的管理层就获得了大量价格极低的原始股，如此丰厚的利润不仅没有让他们从此敬业爱企一心为公，反而变本加厉多吃多占，直至锒铛入狱，而公司内部各级贪腐监守自盗从来也没断过，这还是在纯粹国资的情况下，如今董事会大权在握且鱼龙混杂，浑水摸鱼利益输送更是不在话下。有此前车之鉴，你让我相信这帮看门人的道德操守？人性之贪婪岂是股权激励能填平的？

疑问二：是否涉嫌贱卖国资？此次混改定价35.19%的股份只卖了747亿，算下来整个股份公司价值2123亿。要知道，中国联通在2012年的总资产就超过5760亿，这几年通货膨胀有多厉害大家心里有数，光房产就增值不少，怎么估值反而大幅下降？另外联通共有超3亿用户，每个用户只合不到700元，不过是中高端用户几个月的话费。其他像线路资源，号码资源，频谱资源，大数据资源以及全业务牌照等于倒贴白送，这么慷国家之慨真让人怀疑到底是管理层急着卖货低价出手还是另有猫腻？这不是个人的私有财产，是广大员工多年的劳动血汗，就这样“崽卖爷田不心疼”，任由外人胡为？

疑问三：参加混改的企业来自性质不同的各个主体，利益关系复杂。尤其像阿里系和腾讯系历来是冤家对头，水火不容，如今一个董事会里共事怎么保证不相互拆台明争暗斗？联通历史上因为多次合并，已经是山头林立，内耗严重，现在再搞个大杂烩，实在让人难以相信会顺利运行。而国有股东虽然占大头，但所有权虚位，从此次混改就看出国有股东难以维护国家和员工利益，以后就能放心让他们折腾？我敢说要不了几年就能狸猫换tz，把国有股权蚕食，造成管理层变相MBO的事实，我向来不掸以最大的恶意揣测国人（鲁迅语）。

疑问四：也是广大基层员工最关心的待遇问题没有个明确的交代。只有“岗位能上能下，员工能进能出，收入能增能减”的话一笔带过，而背后的深意大家应该心里明白，只有被裁撤下岗的命运，不要幻想有什么更好的安排。现在的员工大多已人到中年，上有老下有小，负担沉重而且多年从事通讯行业，技能单一，在竞争激烈的人才市场上毫无竞争力可言，完全只能听天由命，这也是公司高层能一贯漠视基层利益克扣收入的原因。只是面临如此生死抉择的紧要关头，我们还要默不作声，任人宰割吗？《人民的名义》中就因为大风厂贱卖股权，对下岗员工缺乏合理安排，造成武装护厂酿成血案，最后扳倒了副国级高官，难道这次也准备造成群体性事件，惊动朝野吗？

以上种种疑虑不是凭空而来，而是工龄近二十年联通老员工出于对国家对个人负责的初衷，发出的严正问询。我们不奢望成为什么企业的主人翁，但至少在你们大快朵颐享受饕鬄盛宴时多少考虑一下基层员工的心声。兔子急了也会咬人，难道就真当我们是待宰的羔羊，任你们发落吗？！