运营商薪酬现生机，国资委出台央企工资总额管理办法

wollpo

可怜外包

SISI-an

通信技术你问我答 (积分兑奖)

天天提速降费，工资在变一变，运营商岂不是要被人民吃了

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philips89

wollpo 发表于 2019-1-17 14:54
可怜外包

没什么可怜，不是一个单位的，国家总是在想办法规避自己的问题。要不怎么能弄劳务啊，外包啊

baalball

30w+员工，1人1w就是30多亿，啥利润都没了
所以涨工资幅度我猜不会超过人均1k，也就是每个月能多80块

天天希望的云

SISI-an 发表于 2019-1-17 15:42
天天提速降费，工资在变一变，运营商岂不是要被人民吃了

**，即便不提速降费。运营商员工的工资也上不去。你见过提速降费之前运营商员工工资员工的工资比现在高了吗。扯淡，提速降费和运营商员工的新公司没有任何关系。有关系的是，某领导的业绩不行，压榨员工工资。活该，有人愿意那么贱，把工资低归咎在国家的提速降费上，我感觉那是非常不正确的。工资低，完全归结于领导。移动每年千亿的利润，一个月发一万，员工工资也够发，为什么他不发？领导问题或者员工问题。能发不发为什么？最起码和提速降费，没有任何关系。是他们自己利润多，不想多发给员工工资而已。问题在移动领导。不要把员工工资低的事，让国家提速降费，背锅。现在移动利润工资利润这么高，为什么不给员工发高工资。和国家提速降。没有任何关系。有关系式移动不公平的，对待员工。

天天希望的云

baalball 发表于 2019-1-17 16:19
30w+员工，1人1w就是30多亿，啥利润都没了
所以涨工资幅度我猜不会超过人均1k，也就是每个月能多80块{:1_1 ...

30亿对移动营商算个屁。九牛一毛，每人十万三百亿移动运营商。也掏得起。就是。不想掏而已？

天天希望的云

移动很多利润工资。发运营商员工那领导贪腐，贪个屁去。或者一点提成提不到了，估计一点贪腐也贪不到了。所以压着员工的工资领导才可能贪腐才可能有利可图。，上面同意往上报利润上去了。中间领导贪了。上对得起国家下员工工资低不敢反对。圆满完成任务。利润上去了，不见得员工的工资就能上去。中间还有领导呢。要明白，这个千古不变的道理。你就算为移动利润，工作吐血死了。你的工资薪酬未必比以前能涨很多。因为你说了不算。领导说了算。反过来你如果啥活都不干，你的工资未必比以前能少多少，可能还会更多。领导说了算。可能不干活的比干活更多的还挣了钱要多。所以……有些人必须明白。这些道理。看不懂人谁吃亏谁活该。傻蛋很多。

baalball

天天希望的云 发表于 2019-1-17 16:23
30亿对移动营商算个屁。九牛一毛，每人十万三百亿移动运营商。也掏得起。就是。不想掏而已？

过去电信一年利润200亿不到，联通20亿不到。。30亿真掏不起。。

天天希望的云

baalball 发表于 2019-1-17 16:39
过去电信一年利润200亿不到，联通20亿不到。。30亿真掏不起。。

你是电信还是联通员工啊，我说的是移动好吧！你没看见我说的是移动员工吗？我什么时候和你说联通员工了，你承认我说的是移动员工，对了就行了。联通蔡怎么不行也比去年前年负增长强多了嘛？最起码是正增长。有进步是肯定的，移动这么高的利润都不给移动员工发高工资。凭什么？让利润更低的联通给联通员工发工资了，对吧？管的着吗？联通利润不高不如发工资，情有可原，有困难。但是移动利润这么高？，不给移动员工发高工资，那就是没良心。如果移动利润高，不给员工发高工资，那和联通利润低不给员工发工资，区别很大。如果移动运高都不给员工发工资，那为什么联通利润低的，为什么要给联通员工发工资呢？

天天希望的云

baalball 发表于 2019-1-17 16:39
过去电信一年利润200亿不到，联通20亿不到。。30亿真掏不起。。

你的意思就是说移动利润高，那为什么不给员工高工资，他为什么不掏对吧，，掏的起的移动为什么不掏，掏不起的电信联通为什么要掏？移动利润是电联三倍有屁用，但是从没见过移动员工工资比电联员工工资高三倍。多干三倍活，不见得多给3倍工资钱。由此说明移动员工里员工最多。傻子也最多。

孙新军_8684

真会玩，我想说你们！

jiangac

今年三线某通效益不错，入职六个月的大学生也发了二万多年终

76331670

联通这么厉害了，半年奖金两万多。混改成功了

wqplk

2019年的基调是降本增效保利润（北方某省），还想涨工资？

SISI-an

SISI-an 发表于 2019-1-17 15:42
天天提速降费，工资在变一变，运营商岂不是要被人民吃了

你看清楚我说的意思再说话

qgssj

2019坐等吃土！

dgzq662885

hao150 发表于 2019-1-17 13:03
没关系啊，被民企吃掉就继续做管道啊。反正上面的钱不就是拿来折腾的么

做管道就得去掉2/3的人

高溪氏

十几年前电信部门收入就这么高了？那岂不是很爽？

shy8035

按岗位发薪酬岗位本身定的就不合理，应该按责任大小定岗位，岗位越高应该责任越大，每次出了事，都是下边岗底工资低的小兵背锅，领导不担责，还拿高工资。