联通为什么搞不好原因找到了

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北方某联通公司搞了一个瘦体健身2.0版，目的是压缩领导编制，减少部门机构。采用的方法是，四十多岁中层领导干部都选择内退。不用上班，领着工资及领导级别的绩效。内退了，领导不够了，再提拔一批。造成了一批一批领导干部退二线，公司收入还抵不上这些领导干部的工资和绩效。员工不满意，没有工作士气。这就是根源。