联通都混改了，这些人为啥还要走？

无名小足

2017年国庆中秋前一个多月，联通与14家投资者签订了780亿元的混改协议，有7500名员工将获得限制性激励股票。

据悉从二级副职起，将获得十万份以上的配股。这笔钱虽然买不起北京的房，更买不了财务自由，但也是个挺好的安慰奖。

这是王晓初对联通一个不错的交代，不过王晓初原先在电信的爱将们不会懊恼，因为这批人基本早就去了更不错的地方。

但是，正如联通内部对混改看法并不完全乐观，混改的安慰奖也并不能阻止运营商高管跳槽的泥石流。

大约一周前，联通云数据有限公司总经理焦刚低调辞职，跳槽紫光集团。而就在这两天，紫光集团传出了启动数百亿资金，进军公有云市场的消息。


山东联通赵玉军也在近期突然辞职。他此前做过财务、市场、网建等各个岗位，资历经验能力都非常强，已是铁板钉钉的集团副总裁第一人选。赵总辞职原因确信是出于私事，只能说“笑渐不闻声渐悄，多情却被无情恼”。

不会混改的、被视为国家根基的中国电信也有高管出了状况。在上周结束的内部巡视之后，集团电子渠道运营中心总经理吴岳强和陕西电信总经理张洪涛被石家庄检察院带走协助调查，目前仍在调查过程中。许多电信内部人也觉得比较奇怪，不知道他们两的联系点是什么。石家庄检察院的地位比较特殊，中纪委的许多大案要案都是在这里办理。