重磅！联通混改受益，高管薪酬达到了60万+

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2016年中国联通高管人均薪酬则只有8.73万元，近日云南省州市业务运营公司总经理岗位公开竞聘薪酬达到了60万+，看来混改的效果显著。

根据iFinD数据统计，2016年三大运营商高管人均薪酬为55万元，其中，中国电信高管人均薪酬69.06万元，中国移动高管人均薪酬59.29万元，而中国联通高管人均薪酬则只有8.73万元。

联通混改过程中，云南省州市业务运营公司总经理岗位公开竞聘薪酬达到了60万+，看来混改的效果显著。

招聘启事全文如下：

云南省州市联通业务运营公司总经理岗位公开竞聘启事

一、竞聘原则

德才兼备、以德为先；注重实绩，群众公认；民主公开，竞争择优；重视实践经验，强调基层历练。

二、竞聘职位

州市联通业务运营公司总经理：若干名。

三、报名资格

（一）应具有履行岗位职责所必需的专业知识，掌握通信领域专业知识和行业发展趋势，熟悉电信运营企业市场运作规律；

（二）具有较强的综合管理能力、开拓创新能力、团队建设能力，有激情、有思想、想干事，具有强烈的进取心；

（三）年龄条件：距离法定退休年龄10年以上；

（四）学历条件：大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历；

（五）任职及履历条件：

集团公司系统内四级正及以上管理干部，且应具备以下条件之一：

1、三级副及以上管理岗位现职三年以上；

2、四级正管理岗位现职五年以上，且必须有区县分公司总经理工作经历。

具有一线实际工作经验者、有多专业岗位任职经验者优先。

（六）考核条件：近三年年度考核均为“称职”及以上。

四、薪酬待遇

运营公司实行市场化薪酬，完成年度经营目标，总经理年度总薪酬为60万元以上；运营公司根据运营情况，开展股权激励。

五、竞聘程序

竞聘工作按照个人报名、资格审查、面试、考察、聘任等程序进行。

六、报名方式

（一）报名时间

自信息发布之日起，至2017年10月15日24：00止，逾期不接受报名。

（二）报名方式

报名人员根据竞聘岗位任职条件，填写《州市联通业务运营公司总经理公开竞聘报名表》（见附件，须附照片），将电子版报名表及相关材料扫描件（身份证、学历学位证明等）发送至以下邮箱之一（邮件主题注明“XXX（报名人姓名）+竞聘岗位”）。

中国联通云南省分公司联系人（略）

华通誉球通信股份有限公司联系人（略）

典基网络科技（上海）有限公司联系人（略）

（三）其他

报名人员应对提交资料、信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名或聘任资格。公司对所有报名人员的信息保密，报名材料恕不退还。

中国联合网络通信有限公司云南省分公司

华通誉球通信股份有限公司

典基网络科技（上海）有限公司

2017年10月9日

为落实联通集团总部混合所有制改革、全生产场景划小改革工作，云南联通与社会资本联合组建运营公司，代表联通州市公司负责市场运营、未梢网络维护与建设。现云南联通联合两家运营公司面向全国联通系统内招聘州市联通业务运营公司总经理（与运营公司签订劳动合同）若干名。