电信低薪导致贫困，贫困导致营销能力、业务能力、甚至智商下降

奇奇蜗居

  其实标题已经阐明笔者的观点了，但是对这个观点的来龙去脉还是交代一下，笔者感觉这样比较能阐明该观点。

这个观点是从一次几个职工的吹牛来的，观点的梗是无意中产生的，并不是有谁去特意思考深究，甚至研究来的。吹牛中对于电信当前的困境唏嘘不已，非常感慨。

  当时的盛况：前端职工营销能力下降，市场企图心基本看不到，后端维护能力减弱，没有责任心，无心学习新技术。这时就有人去回忆去当年小灵通营销的盛况，营销非常成功，职工非常投入，当时感觉去那里吃饭都能见到电信职工请人吃饭，推销业务，给人的感觉就是普通职工的营销能力都非常强，交际圈非常广，有一定人脉。当然当时发展业务是有奖励的。

  可是现在再高的奖励都没人投入了，职工普遍心灰意冷。这时有人就接话了，认为是这些年电信职工太贫困了，导致无钱交际，交际圈变小变窄，营销能力自然降低。对于薪资低导致后端维护能力的降低，这个就不阐述了，反正自己可以去体会，现状就是最好的说明。
  
  对于贫困导致智商的降低，好像很多网友都有这个观点，题目太深奥了，拉开讨论就越扯越多了。

  有感之后顺便写了几句，当是抛砖引玉，让大家讨论一下。