为北镇联通公司工作14年

A-victim

我叫张昊，2003年6月通过锦州的诚信劳务派遣公司委派到北镇联通工作，至今已经14年，14年是什么概念？我今年36岁，可以不夸张的说我这辈子最好的时光都在为联通工作，因为有了这份虽然工资微薄却不可或缺的收入，我才能苦苦维持自己的家庭，然而，因为联通公司现任领导的哄骗，我现已被开除，拿不到一分赔偿。

在联通这些年，我经历了恋爱、结婚、生子，我以为我可以在联通工作一辈子，或者说即使不能为联通工作那么久，至少这里会是一个让我感激和满载幸福回忆的地方。

2005年年中，公司开展互联网业务，领导又增加互联网业务于我，我在短短半年内在北镇县发展维系了14家网吧业务。占当时整个北镇市场份额的30%.

2007年，在促销中，为了跟*动公司抢地盘，甚至动手打斗。

在被锦州市场部抽取到大学新生促销中，通宵看着公司的宣传伞，复印机，宣传物料，学生的奖品。蚊虫凶猛，被叮的满身大包。

对于工作，我自认为已经尽心尽力，过去的荣誉证书可以证明我是如何对待工作的。

我万万没想到做人太过实在、太过为人着想竟然会落得这样的下场！

我今年8月初因家中有事，口头向北镇联通副总XX请假，因为不想影响联通公司的发展，自己的找人帮忙完成了公司安排我的各项任务指标。工资都是按照业绩开满，这一点可以作为他同意告假的证明：

由于联通混改，今年要裁员。裁员的文件写着渠道，家客等各部门按照绩效考核分数60%，人员互评30%，领导打分10%来进行裁减。考核前XX副总找过我谈话，让我自己写辞职报告，我没答应。我知道不是我走就是别人走，我不想连累其他的同事，我说让公司淘汰我，他答应了。后让我写一份情况说明，内容是服从本次裁员文件打分的规则，让我无条件服从打分分数（情况说明在XX副总手）本人也口头答应在人员互评中给自己打0分。（在业绩考核中我在渠道中心排名第三，人员互评自己给自己打了0分）。这样我就理所当然的被末位淘汰，被正常裁减。我为联通工作14年，在与领导谈话商量之后做的这个决定，我是不想给联通找麻烦，不想给领导找麻烦，我作为一个小老百姓只是想根据正常的手续拿到本该属于我的赔偿金。

万万没想到的是，就在互评后，XX副总给我打电话，说我因为旷工被开除！然后让我屋管理员通知我在十月份考勤表上签字，证明我十月份没签到（由于签到本内容不真实，本人没签）。那么请问，我请假的这几个月也是没有签到，为什么你还给我开满工资？

领导在我心目中，本该是公正而磊落的，别说领导，咱们老百姓都讲究“吐口唾沫是个钉”。你是领导，你说让我走，我没有怨言，毕竟为联通工作的这些年，我心怀感激。可是我在评分中给自己打了0分，抹掉了我的努力成果，你忽然变脸，一脚把我踢开，这种做法是不是太缺德了！？

我能够积极配合，是因为我即使离开了，作为联通曾经的一份子我心怀感激。

我没有录音证据，是因为我不知道作为联通的副总可以出尔反尔谎话连篇。

我没有心怀疑虑，是因为我相信作为联通副总应该公正无私光明磊落。

你是领导，应该高高在上，可以小老百姓玩弄于鼓掌之中，彰显你何等运筹帷幄，机智聪明。

我是百姓，就该匍匐于尘土，奉献了人生中最宝贵的年华之后被你踩在脚下，任你欺凌？

为联通工作14年，没有耽误过联通任何工作，面对裁员我积极配合，希望被末位淘汰，拿到一点点赔偿，我是没有资格还是领导不想我有这个资格？

我不敢跟父母说我现在的情况，父亲心脏里五个支架，我怕他承受不了这样的打击，我为联通工作14年，现在因为“违规违纪”被开除了，见到同事都不愿意去打招呼，我被领导欺骗，没有任何证据，打听了劳动仲裁，他们说只能与劳务派遣公司交涉，现在我也没有办法向其他被辞退的同事得到公司微薄的补偿，只能与各位通信人诉说我的不幸。

                                                                 2017年12月4日晚

                                                                        张昊