2017年没剩下几天了，无论是作为广电老兵还是职场新人，你在工作中遇到哪些烦恼事？
下面，一起来聊聊广电人在工作中的几大烦恼吧。
不同的人有着不同的烦恼：
领导愁的是经营压力，找不到战略突破口，什么业务都看上去有那么点希望，但一试又完全不是那么回事。
中层愁的是战略目标缺失下，多方向尝试带来的任务繁重，加不完的班、开不完的会，工作越来越累。
员工愁的是待遇不涨反降，上有老下有小，外加房贷和车贷，行业集体唱衰之下的出路焦虑与苦闷。
广电是中国移动“免费宽带”的最大受害者，现在则轮到中国联通和中国电信了。但抛开用户规模不谈，考虑到宽带市场的激烈竞争以及第三方出口带宽成本一直居高不下，广电宽带似乎陷入了“不增利”的困境。
对于电视业务而言，广电的困难性就更加不言而喻，看看官方的有线电视提及公报就可看出有线电视的颓势。但小编认为，虽然今年很困难，但最困难的时候还远未到来，今后电视业务只会更困难。
增长点在哪里？这是所有广电人在寻找的答案。集客业务？智慧广电？回答起来依然很难。
在单位呆的时间越来越长，熟悉面孔越来越多，那种敢想、敢拼、敢干的人才却越来越少。大家习惯了圆滑、习惯了明哲保身，当然也习惯了部门利益至上。
久而久之，遇到事先考虑的是流程，进行的是扯皮，衙门式作风越来越重。曾经要花钱才能进来的好单位，身边越来越多的年轻人却选择了离开，甚至根本就不想来。
员工流失率，一个以前几无听说的词汇，开始频繁出现在各类会议中。人才的流失与断代触目惊心，广电精神如何传承？
小小的会，名目繁多的节，红头文件一个接着一个，检查工作组一个挨着一个，都要求广电做安全播出保障。
广电人，不是在安全播出的现场，就是在去安全播出的路上，加班的日子一天接着一天，其实很多时候都是自我安慰罢了。
安全播出政治第一，什么业务发展、什么产品升级，都得往后靠。现在市场竞争这么激烈，IPTV免费送，OTT海量看，你在安播别人却在抢用户，这些损失谁来补？
天天都是如此忙碌，没有精力陪孩子成长，没有时间陪家人天伦。可是看看发到手只能养家糊口的钱，只能哀叹于个人的不幸。
想学一些其它的生存技能？可是面对越来越频繁的新词汇，4K、VR、SDN、openstack，自己挣还有勇气和精力去提升自身的价值？
时间都去哪了？时间都在一个接一个的项目上了，时间都在部门之间的扯皮上了，时间都在文山会海上了。时间却恰恰太少用于陪伴家人。
在 “西天取经”的路上，既要学会七十二变，又要经历九九八十一难，方能取到真经。
广电人的人生估计也是如此吧，但愿如此！
少年不识愁滋味，爱上层楼。爱上层楼。为赋新词强说愁。 而今识尽愁滋味，欲说还休。欲说还休。却道天凉好个秋。
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发表于 2017-12-15 10:15:22
