【原创】入职已近三年，现在该何去何从

白鹤苍天

15年从学校毕业入职某地电信，此处离家非常远。市公司实习了半年给放到了县分，市公司下红头文件，承诺县分工作3年就调回市公司。

当时一同下去的有两个人在县分定岗是政企客户经理，实际上干的还是政企支撑。我是那种不喜欢闹腾的人，人际关系也处的挺好。同去的一个人天天嚷嚷着辞职，过了半年终于把他调回了市公司，文秘岗位。16年11月市分公司网优一个14年入职的同事，家在本县，申请调回来了，正好城区支局缺一个支局长助理，县分经理考虑了几天，让那个同事接替我的工作，定岗政企支撑，把我调整到支局长助理岗位，负责管理支局工程建设以及客户服务工程师。在这岗位上，我干的还是比较顺心，并且到17年3月分开始，我所在支局的装移机及修障指标在全市公司名列第一，领导自然认为这是我的功劳。

5月份本市要组建国家互联网应急中心市分中心（cert），是通管局管理的事业单位，选聘分中心主任，我县分的经理同全省运营商和广电系统一共6个人入围，最后成功将这顶官帽子纳入囊中。在送行酒桌上，他喝的也不少，我敬酒的时候，当着单位其他人的面，让我跟他去cert，当时人也是年轻，脸皮薄，回答的比较含糊。就这样我错过了这次机会。

老领导走了，新的领导自然会来。新领导比我大10岁，去年10月调到本市工作，升级路径就是政企支撑——农村支局长——县分副经理——县分经理，他一来就把原来政企支撑放到农村当支局长去了，把我又调回政企支撑。新领导年轻有魄力，一来就大力发展业务、大刀阔斧的改革。在他的带领下，下半年业绩大幅提升，6个月下来，光是专项奖金都拿了不少。但是这下半年真正是忙的昏天暗地，经常晚上一两点才下班，人累的不行不行的。

转眼到18年，我在县分已经工作了两年，我也产生了回市公司的想法。突然间16、17年新入职的一批人小半都要辞职。市公司为了给新人希望，决定全市选拔7个经理助理，限定在30岁以下，一个人可以报两个部门。本县有分配到一个岗位，县分满足条件的就2人。有一次晚上，县分经理喝完酒回来，乘着酒意找我谈话，让我不要想着回市公司，这次经理助理选拔你就报名本县的，你报名了，就是你的。我当时想了想，第二天就报名了本县的岗位。

不久就举行了笔试，成绩出来我全市第4，报名本县的人中第1；我女朋友全市第3，本部门第2，她部门第1的36岁了，年龄超了6岁。之前她经理找她谈话，意思是这次经理助理她很有可能选不上，市公司领导中意那个36岁的，作为补偿给她提0.2的绩效系数，她很受打击，产生了辞职的想法。和她谈话，她和我说了很多，意思是当时给我承诺调回市公司的总经理最多一年就要调走了，排名第二的副总对我没什么印象，让我申请调回市公司，如果我留在县分，等现在总经理调走了，我可能回不了市公司了。实际情况和她说的也差不多，我也不想一辈子留在县分，这小县城一点意思都没有，但是留在县分，同岗位工资比市公司一年要差不多1万，16年我是6万+，17年是9万+，如果竞聘上经理助理，估计能达到15万。本地生活压力极低，县城房价平均2500，市上平均3500，所以涨工资对我的吸引力也不是决定性的。我现在纠结到底该怎么办，是回市公司，还是留在县分，或者回老家。