通信人家园

 找回密码
 注册

只需一步,快速开始

短信验证,便捷登录

搜索

军衔等级:

  新兵

注册:2016-4-251
跳转到指定楼层
1#
发表于 2018-6-4 17:34:21 |只看该作者 |倒序浏览
      从2016年毕业进入一家设计院以来,还未在公司进行系统的学习就被安排到省外项目组常驻,做常驻地运营商的设计规划支撑工作。原本感觉下到项目去会得到更好的锻炼,没想到的是到了常驻地办事处人员组成没有层次感,大家都是年纪相对较小,经验相对没有这么丰富的人,从普通的勘察设计开始,都是靠自己总结听前辈的经验,有的问题无法得到解决。
      后来角色转变,工作转为主要支撑运营商省公司的项目规划为主,由于前一个人没有做交接,第一次做相关工作也是和本地设计院一起开始边学习边做,不懂的就问;以这种形式感觉两年下来也没有得到很大的提高,知识面还是很狭窄,还有很多专业需要了解和掌握的并未有一个系统的认识,导致工作有时候会觉得停滞不前。慢慢的觉得这样下去丧失进取心,想做出改变也无从下手,迷茫于有这么多需要去掌握学习的,如何才能较有效的学习和成长。

举报本楼

本帖有 2 个回帖,您需要登录后才能浏览 登录 | 注册
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

版规|手机版|C114 ( 沪ICP备12002291号-1 )|联系我们 |网站地图  

GMT+8, 2025-8-2 22:31 , Processed in 0.064367 second(s), 17 queries , Gzip On.

Copyright © 1999-2025 C114 All Rights Reserved

Discuz Licensed

回顶部