华为印象

Chianti2018

老任以前在公众面前大夸华为的财务，人力资源，是华为竞争力脱颖而出的核心关键。

但最近这一年半载，根据出实招，打实战，讲评实际效果，华为最有竞争力的，还是绝大部分归功于它的研发和市场部门。

HR人力资源部在肯尼亚挫表现，让人大跌眼镜。财务部内审，内控，合规，就是虚设。公共关系部写不出一篇拿的出手的英文邀请函，更别奢谈英文发言人应答对攻自如了。法务部憋了大半年，打出一羞羞的粉拳。实战战斗力考核这几个部门不及格。

作为旁观者，华为数风流人物，还看市场和研发。