联通廋身2.0

zhm9881

轰轰烈烈进行了俩个多月，合并了几个部门，但领导或享受领导待遇的不降反升，这样的廋身有什么意义？只能引起基层员工的反感，而一些享受着领导待遇而又退二线的领导们则更加不满，普通职工不满不算什么，但这一部分人的能量可是很大的。想让领导能上能下，在整个中国目前大环境下，别说联通任何单位除非私企，都不太可能。弄不好，会乱成一锅粥，所以必须想别的办法，不然只是增加内耗，穷折腾。