年终了 你被优化了么

暴打小笼包

   辛辛苦苦又是一年到头，薪资调整屁都没有，年中奖看不到影子。同工不同酬，同样的岗位同样的工作，有人拿着几千块，有人拿着1~2万，外来的和尚更会念经。年初立下的各种flag啪啪打脸，高层却不用对经营业绩负责，总在折腾员工。做事的岗位不停的调整不停地‘优化’，让员工自己给自己当搅屎棍子，一门心思都不在业务上了，整天想着怎么做数据拍指标取悦领导。
   号称三个一切：为了客户,为了一线,为了市场。业务规则一版又一版的修改，流程一遍又一遍的‘优化’，下面好不容易适应了V5.0版，心血来潮又搞了个V5.2，一周后再来个V5.3又要重新适应。一线实则怨声载道，客户早已不堪其繁。
   业务能力不能说完全没有提高，100个人总能做30个人的工作吧，总比N年前要强一点点的。
   再多的CXO也没有提高的可能，因为所有人只能按照一个思维说话，但是必须要让你们每个人自己嘴里说出来，这样清算的时候就可以说：这都是你们自己年初说的哦！