人到中年的苦楚，华为和锐捷，都不是正式员工的offer，如何选择？

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  本人今年33，在通信行业做了10年，去年从一家通信设备三流厂家辞职，今年过年后投简历，现在有两个公司发来OFFER，都不太好，但是必须要选择一个。

    一个是华为的岗位，售前岗，但是叫售前助理，应该是一个新设的职位，主要是辅助售前做方案配置什么的，熟悉业务了以后也拜访一些客户。劳动合同是和一家叫科锐国际的人力资源公司签，收入肯定比华为少很多，年终奖都是固定的，一年15薪。工作量的话不知道，但是应该会比较大。

   一个是锐捷的岗位，售前岗，就是售前技术经理，有固定的区域，但是劳动合同是和联强国际签，也是类似派遣合同，干的活儿和锐捷正式的一样。面试的人说年末转正，不过这个大饼谁知道能不能吃到。收入的话肯定没有华为派遣的多。

   年龄大了不想太折腾，不过不折腾还不行，两个没有正式编制的岗位让我陷入了迷茫，该去哪一家，下一步改怎么办，各位大神能否指点一下迷津，万分感谢！