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发表于 2020-5-12 09:59:12 |只看该作者 |倒序浏览
任正非澄清:“第一,我们没有996的说法,不知道是哪个公司的说法,更没有007。我们在劳动合同方面高于中国标准,因为要接受欧盟调查,如果我们加班过多,他们(欧盟)没有加班那么多,这是对欧盟劳动者不公平,会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行,超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。至于少数科学家、少数特别高端的人员,在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的,这也是有时段的。他们经常去樱花的国家在树下开会,在法国熏衣草丛中开学术会,半休息、半开会、半聊天,头脑风暴几天再回来,也是有弹性的。所以没有996的说法,007就更没有了。”
针对狼性文化,任正非认为狼有三个特点,即敏感性、团队性、不屈不挠性,华为只是在这三个方面对员工有所要求。具体来说,就是对市场的敏感、对客户需求的敏感、对新技术的敏感;提倡团队精神;不能轻易换岗,“死也要死在这个战场上,不行就去给这个团队煮饭,也要在那里,战役打下来,你也是有功的。”
原文: https://new.qq.com/omn/20200512/20200512A01Q7F00.html

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