菊厂的核心竞争力是廉价的劳动力

Richbunny

当然也是老任用的好这些劳动力；这是第二：组织能力。
这些农村来的刚毕业的大学生愿意吃苦，眼睛眨都不眨就签奋斗者协议，第一轮面试就让在就业者协议上选择，凡事没有选择A的（全球方向自愿服从分配）一律不录用；

这些劳动力在非洲、在巴基斯坦吃着老干妈、住着民房一年回一次国，娱乐活动就是在院里赶鸡或者在南非国家公园把乌龟翻过来四脚朝天（被记者曝光）；与之相比，西方的工程师住着五星级酒店坐着商务舱来的，手上戴着白手套，成本不知高多少。
看菊厂已退高管回忆录，当年承接电信项目，把甲方机房搞乱套了也弄不好一个交换机线路，到头来电信工程师自己完成，菊厂的毛头小伙子在后面跟着学，任老大有时候大笔一挥回款不要了；

如果说高科技，菊厂也有高科技：花高价买的核心元件加花高价请西方咨询公司提供的流程，加大部分廉价的其他原材料配件，这就是菊厂产品；这就是套路。当年一个做室分产品研发的民企倒闭了，另外一个焊铁塔卖的厂子反而大赚一笔，惊不惊喜意不意外，这就是高科技吗？

其实菊厂高层很烦这些吃着老干妈拿着Hornor的厂仔和所谓工程师叫唤，不好好架铁塔，施工进度都慢了；还替人家拿着苹果三件套过机场安检去樱花国或薰衣草国开会的高管操心，就像“我的1919”里面外交官特烦这些声援的，本来的私下协议给搅黄了。