互联网大厂裁掉你的奇葩理由1

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本文来自微信公众号：燃财经（ID:rancaijing），作者：苏琦 唐亚华 金玙璠 黄丽梅 李秋涵 周继凤 黎明 孟亚娜 赵磊，编辑：魏佳。题图来自@视觉中国

近两天，前腾讯高级员工闫先生因不满被腾讯以“每天在岗时间不足8小时”为理由开除一事，引发公众对于互联网公司裁员的关注。

闫先生先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。目前，闫先生正准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。腾讯方面则回应称，该前员工被辞退原因为严重违反劳动纪律和规章制度，并非只因在岗时间不足8小时而被辞退。

其实每一次裁员事件背后，往往隐藏着雇佣双方的复杂矛盾，和职场的残酷生存环境。无故被裁、被迫离职、恶意欠薪，这样的事情不仅会发生在应届生身上，也会发生在工作十年以上的老员工身上，甚至会发生在掌握职员去留大权的HR自己身上。

本期小酒馆，燃财经采访了12位职场人士，他们中有的被同一家公司连续裁员两次，有的遭遇“名单念错了”、“太瘦穿不进工作服”、“同一级别女生太多”等被裁的奇葩理由，还有一些人不满被裁，勇敢选择维权。

在今年如此特殊的市场环境下，“活下去”成了每一个员工和老板的首要目标。让我们来听听他们的故事。