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  列兵

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2017-4-2
发表于 2020-8-10 19:00:02 来自手机 |显示全部楼层
关键是自然离职的都很多了,还裁谁呢

军衔等级:

  四级军士长

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2012-8-24
发表于 2020-8-10 19:03:46 来自手机 |显示全部楼层
没头没尾

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  三级军士长

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2017-6-1
发表于 2020-8-10 19:29:41 来自手机 |显示全部楼层
貌似是真的,办事处200号人,招了8个应届的,裁了3个老的。看来老人很有危机感啊。

点评

悠然见南山  200人团队招8人裁3人,这还叫裁员??  详情 回复 发表于 2020-8-11 11:32
好奇心害死猫  不是裁员吗,这才5%的流动率??  详情 回复 发表于 2020-8-10 22:20
CTUSER  老人工资比新人高,这就是原罪  详情 回复 发表于 2020-8-10 19:42

军衔等级:

  上尉

注册时间:
2016-6-16
发表于 2020-8-10 19:38:52 来自手机 |显示全部楼层
天天辛灾乐祸华为遭殃,巴望着漂亮国下手再狠一点。
殊不知,间接挤占了自己的市场空间,苍天饶过谁。

点评

a838899  有补偿就行 我天天想着被裁呢,  详情 回复 发表于 2020-8-26 14:29
diaochong  这时候还不团结说风凉话  详情 回复 发表于 2020-8-14 17:06
ahua_23  你太小人之心了吧。反正并没有听到啥中兴幸灾乐祸华为的,而且大多数时候中兴和华为都是被美国一样对待啊。中兴不是一样被美国制裁过一次嘛,幸灾乐祸啥。当然如果个别员工言论就并不能代表啥,毕竟什么样的人都有。  详情 回复 发表于 2020-8-13 15:53
yjh125  前面中兴的时候,贵司那个引导什么跪啊腿软啊,谁不知道啊?贵司做的坏事谁不知道?哈哈哈,你最后一句话说得好,苍天绕过谁?  详情 回复 发表于 2020-8-10 20:49

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  一级军士长

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2020-4-26
发表于 2020-8-10 19:42:28 来自手机 |显示全部楼层
yjh125 发表于 2020-8-10 19:29
貌似是真的,办事处200号人,招了8个应届的,裁了3个老的。看来老人很有危机感啊。

老人工资比新人高,这就是原罪

点评

yjh125  这点不见得,不过想混日子的,就难咯。哈哈哈  详情 回复 发表于 2020-8-10 20:50

军衔等级:

  三级军士长

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2017-6-1
发表于 2020-8-10 20:49:15 来自手机 |显示全部楼层
红脸的爷爷 发表于 2020-8-10 19:38
天天辛灾乐祸华为遭殃,巴望着漂亮国下手再狠一点。
殊不知,间接挤占了自己的市场空间,苍天饶过谁。

前面中兴的时候,贵司那个引导什么跪啊腿软啊,谁不知道啊?贵司做的坏事谁不知道?哈哈哈,你最后一句话说得好,苍天绕过谁?

军衔等级:

  三级军士长

注册时间:
2017-6-1
发表于 2020-8-10 20:50:22 来自手机 |显示全部楼层
CTUSER 发表于 2020-8-10 19:42
老人工资比新人高,这就是原罪

这点不见得,不过想混日子的,就难咯。哈哈哈

军衔等级:

  上士

注册时间:
2020-3-27
发表于 2020-8-10 21:13:41 来自手机 |显示全部楼层
yjh125 发表于 2020-08-10 20:50:22 这点不见得,不过想混日子的,就难咯。哈哈哈

公务员一般40多岁开始很多人就是混日子的,是真的混日子,建议提议国家引入比例淘汰制度,节省国家资金用于芯片计划。

军衔等级:

  三级通信军士

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2013-6-24
发表于 2020-8-10 21:25:38 |显示全部楼层
红脸的爷爷 发表于 2020-8-10 19:38
天天辛灾乐祸华为遭殃,巴望着漂亮国下手再狠一点。
殊不知,间接挤占了自己的市场空间,苍天饶过谁。

论坛里好几个菊花人可不是这么说的。
他们都是说两家早就放下矛盾,互相支持了。

点评

红脸的爷爷  至少论坛里中兴的员工,比如6楼。大概率中兴哪个办事处的吧  详情 回复 发表于 2020-8-10 22:18

军衔等级:

  一级军士长

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2020-4-26
发表于 2020-8-10 21:30:14 来自手机 |显示全部楼层
Simon_AI 发表于 2020-8-10 21:13
公务员一般40多岁开始很多人就是混日子的,是真的混日子,建议提议国家引入比例淘汰制度,节省国家资金用 ...

公务员基本都d员。。。国家不会抛弃的。再想想。

军衔等级:

  少校

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2018-3-17
发表于 2020-8-10 21:31:30 来自手机 |显示全部楼层
半年盘点,财务指标劣化?经营效益劣化?单用批量裁员手段来Cover 经营能力不足的 Ass,,,治标不治本。

好好看看半年报,什么原因?

点评

mikerose  吸血的子公司太多了  详情 回复 发表于 2020-8-10 21:35

军衔等级:

  下士

注册时间:
2013-7-28
发表于 2020-8-10 21:35:23 来自手机 |显示全部楼层
Chianti2018 发表于 2020-8-10 21:31
半年盘点,财务指标劣化?经营效益劣化?单用批量裁员手段来Cover 经营能力不足的 Ass,,,治标不治本。

...

吸血的子公司太多了

军衔等级:

  上尉

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2016-6-16
发表于 2020-8-10 22:18:53 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 红脸的爷爷 于 2020-8-10 22:19 编辑
jadam 发表于 2020-8-10 21:25
论坛里好几个菊花人可不是这么说的。
他们都是说两家早就放下矛盾,互相支持了。


至少论坛里中兴的员工看不出来,比如6楼。大概率中兴哪个办事处的吧

点评

yjh125  人家正话反说你还看不出来?你这智商……  详情 回复 发表于 2020-8-11 00:43

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  二级通信军士

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2019-7-1
发表于 2020-8-10 22:20:54 |显示全部楼层
yjh125 发表于 2020-8-10 19:29
貌似是真的,办事处200号人,招了8个应届的,裁了3个老的。看来老人很有危机感啊。

不是裁员吗,这才5%的流动率??

军衔等级:

  新兵

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2020-8-10
发表于 2020-8-10 22:33:12 来自手机 |显示全部楼层
中兴今年校招入职很多,研发估计要有优化,办事处还是波澜不惊

军衔等级:

  二级通信军士

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2019-4-16
发表于 2020-8-11 00:10:39 来自手机 |显示全部楼层
Chianti2018 发表于 2020-08-10 21:31:30 半年盘点,财务指标劣化?经营效益劣化?单用批量裁员手段来Cover 经营能力不足的 Ass,,,治标...

内部还喊着2023进入世界五百强呢!!!怎么实现

军衔等级:

  二级通信军士

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2019-4-16
发表于 2020-8-11 00:11:32 来自手机 |显示全部楼层
百载春秋 发表于 2020-08-10 22:33:12 中兴今年校招入职很多,研发估计要有优化,办事处还是波澜不惊

四级以上半年必须一成c

点评

xwb008  是的,已中标。  详情 回复 发表于 2020-8-11 07:44

军衔等级:

  三级军士长

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2017-6-1
发表于 2020-8-11 00:43:18 来自手机 |显示全部楼层
红脸的爷爷 发表于 2020-8-10 22:18
至少论坛里中兴的员工看不出来,比如6楼。大概率中兴哪个办事处的吧

人家正话反说你还看不出来?你这智商……

点评

红脸的爷爷  歇歇去吧,吵来吵去工资又不涨一分钱。  详情 回复 发表于 2020-8-11 01:11

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  上尉

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2016-6-16
发表于 2020-8-11 01:11:58 来自手机 |显示全部楼层
yjh125 发表于 2020-8-11 00:43
人家正话反说你还看不出来?你这智商……

歇歇去吧,吵来吵去工资又不涨一分钱。

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  中士

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2013-9-17
发表于 2020-8-11 07:44:43 来自手机 |显示全部楼层
xd小学生 发表于 2020-8-11 00:11
四级以上半年必须一成c

是的,已中标。

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