[原创]通信,今夜将你遗忘 [复制链接]

ALCATEL

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电梯直达

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发表于 2006-2-11 12:21:00 |只看该作者 |倒序浏览

常有论坛朋友对我说，我的长帖让他们翻起来好象爬山，一页又一页，痛苦不堪，建议我好好整理成一个完整帖，现在好了，感谢水晶城堡朋友帮我仔细整理制作了电子书（直接点击附件下载），方便喜欢拙作的朋友阅读和收藏，再次感谢所有喜爱本帖的朋友，过段时间空点时候可能会继续写出HW工作生活，祝各位新年好心情．

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声明
(本文为虚构小说,请勿对号入座,如有雷同,纯属巧合,本文不负任何法律责任
相信读者自有判断,公道自在人心,如有人物原型对文章里故事不满,抱歉,这里是我的世界,我做主.(在公司我敬你三分是礼貌，离开公司,你什么都不是)
造化弄人，如果不是离开爱立信，现在肯定在吭哧吭哧为E///出力赚人民币呢．也就没有这篇文章了．
作者无意针对任何个人,手写我心,谨以此文献给所有还在路上挣扎的中国通信人
为了让本文更象是一本通信人小说,给它取一个恶俗的名字
又名(通信,今夜我将你遗忘 )
原名<我的通信之路,从阿尔卡特到爱立信再到华为>,
06年2月11日首发于C114通信人家园.

怒发冲冠，凭栏处，潇潇雨歇。

　　抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。

　　六年功名尘与土，八千里路云和月。

　　莫等闲，白了少年头，空悲切！

　　E///耻，犹未雪。

　　整人恨，何时灭？

　　驾长车，踏破贺兰山缺！

　　壮志饥餐Ｅ///肉，笑谈渴饮诺西血。

　　待从头，收拾旧山河，一统通信江湖！
-----通信江湖　　
　　

<通信,今夜我将你遗忘>

题记

"江湖,永远是藏龙卧虎的地方"

现在的通信业,象不象一个武侠世界里的江湖?
群雄逐鹿,烽烟四起,门派各立,搏斗撕杀,各领风骚,巧取豪夺,ERICSSON,NOKIA,SIEMENS,MOTO,NORTEL,H公司,ZTE......

江湖永远不会老,老的只是人......

一：工程师？诗人？

过年以后，一直赋闲在家，暂时与通信一刀两断,日子过得不咸不淡，阳台里的花搬进搬出，再则就是躲在书房里翻翻MBA论坛和C114,罗嗦的跟美国黑人似的,CHECK IT IN,CHECK IT OUT个没完没了,手闲的发痒.在论坛看了几位通讯同仁纷纷写着似是而非的回忆录，不免也有些感慨，这些年来，一直有些问题萦绕在脑海中挥之不去，是不是通讯业真的是一个年轻人的职业，吃的是青春饭？是不是通讯人真的容易老，老在心里？我们是否还要去熬通宵,到处出差,或者一个个公司投简历,接着接受别人的挑挑检检,HR变态压力面试然后一句:有消息我们通知你,等着审批,或者继续坐在办公室心不在焉言不由衷的做做依稀可辩逐渐模糊的儿时的梦,然后到C114来自言自语的述说一把自己的烦屁倒糟的前世今生,这就是我们想要的结局和生活吗?
这就是通信人生活的一切了吗?
比如我自己，比如那位从也是H公司到E公司的wuyanmenghui朋友，最喜欢一会“端坐”在*星级酒店，一会“端坐”在南京（ENC）或者北京汉威大厦（ETC）OFFICE里，打着满足的小饱嗝，挂着幸福的小鼻涕泡，小声的哼哼着美妙的优越感，大大的刺激着C114山东H公司小年轻们墒遣蕴彀〈蟮匮缴系郯∫约吧癜∷你扳耆词贾栈又蝗ィ珽公司薪水不高福利好的吓人他却感到无所事事，那些个在华为做牛做马的峥嵘日子却还让人牵肠挂肚，半夜梦回，可歌可泣，揪心啊.亲眼目睹通讯界一位文学大师冉冉升起在C114论坛。
我只是有一点觉得奇怪,那就是:

是TMD通讯成就了一个感伤的诗人，还是感伤的诗人不幸做了通讯？

二：OVERVIEW

掐指一算，在通讯业已然6个年头，从A公司售后技术支持给人察屁股开始，到H公司做培训，再到E公司做售前WCDMA核心网产品经理，这6年，正好是中国通讯业最蓬勃发展的6年，经历了GSM的快速发展，2。5G ，EDGE宽带数据介入的兴起，到如今3G的渐入佳境，回顾一下本人的职业生涯也是整个通讯业一个缩影。可能是心性向往自由吧，不甘束缚，也可能是机缘巧合，短短6年其间经历了3个通讯公司，抚今追昔，既是一篇通讯自传，也算是一本横扫各大通讯公司OFFER求职指南啊，也许你还想了解这些公司的内幕，嘿嘿告诉你没有，最多算是一些各个公司特有的风气，比如A公司的法式散漫，管理松懈，H公司的工号和罚款及聚餐文化，E公司销售及做市场的傲慢和贵族气质，9年没有任何的业绩的销售安稳的过着舒适日子。

说到这里有必要交代一下本人的大致情况，保证实事求是，不美化也不贬低，本人生活工作在华东，本科毕业于一所电子通讯类重点院校计算机专业。
文中提到的A公司不是ASB公司，是A公司一个在华合资公荆诜阂錋公司，员工整迥哿腿贤胁皇呛芮浚献使驹谀承┤搜劾锼坪蹙褪呛竽锷模腿艘坏龋导噬险庋值燃蹲詈笫芩鸬幕故茿公司。
本人离开A公司，这也是其中原因之一
（有一点要澄清一下，公司的风气形成有很多原因，其实这也是公司文化的一部分，不是一个人两个人问题，但是在大环境大气候下，个人肯定会不知不觉的受影响，我这里不是在说我在A公司受了委屈，在这里打击报复发泄私愤，实际上，我到现在还是很感恩A公司，我的职业生涯里含金量最高的部分也是在A公司做售后时候，的确ＡＳＢ不是所有人都存在门户之见，但是我后来做某个省的巡检时候碰到的分公司一项目经理徐大傻实在太恶心，所以感觉非常强烈）

H公司类似，H公司以前在各地也有很多合资公司，也分等级，如同大家经常看到山东H公司和惠通在和深圳H公司在论坛上公开互相诋毁指责，其实结果很简单，他们吵来吵去，在竞争对手在客户看来，都是“H公司人”在互相诋毁叫嚣，道理也很简单，他们损坏的也正是H公司这块招牌吧

尊重员工，让所有员工有归宿感和安全感，这一点只有E公司确实是真正做到了，E公司对有的在华10个合资公司都一视同人，比如大体的待遇，出差住宿标准补贴，几乎在所有E公司的公司墙上，都写着“我们代表一个E公司”“ONE E公司，ONE AIM” 员工也高度认同自己是全球E公司中的一员，公司也的确是这么对待员工的，在E公司中国学院新员工培训时候，有各个公司来的，真正感受没有独资和合资之分，气氛非常融洽。
而对于客户接触到所有代表E公司的员工都是非常为公司自豪的，自然就会觉得E公司这个公司的确不错。在这三个公司中，也确实是作为E公司人出去时最受尊重，我想这就不仅仅是薪水待遇和市场地位的问题了。

三：邂逅A公司

从哪里开始讲起呢？想到哪就说哪吧，还是从我在研究所的时候第一次听到A公司讲起，那时候研究所的一个同年**理工毕业的同事，因为性格相投，加之在同一个城市读的大学，下班后经常在一块混，此人长相清秀乖巧，却长着传说中的痔疮，令我错愕之余楞是没有嫌弃和芥蒂，可是我有一毛病，习惯以一个人的突出标志来称呼，所以我叫他王痔疮。
（这是一个非常不好的习惯，虽然好记，但是容易得罪人）
一日闲来，与王痔疮“手谈”，边闲聊发牢骚，王痔疮撇了撇了嘴说：我有一老乡，成电的，从大唐跳到A公司，待遇特别好，人家员工宿舍都是一人住一三星“标准间”，空调电视卫生间啥都有。那时候没住过三星级酒店，想的特别奢侈，对比研究所的8个平方宿舍住两个人，还是光板水泥地加白石灰抹墙，顿时不由倒吸一口冷气，嚯！世界上还真有这么好的单位？无限向往之。当场就厚着脸皮强行委托痔疮赶紧的给介绍介绍，推荐推荐。
其实当时我做的是计算机外设硬件开发，电路设计，和通讯业差的挺远，说实话，对A公司了解甚少，连GSM，CDMA都没有听说，毕业后撰了两个月工资买了个E公司 T21希奇个当个宝贝似的，后来在E公司的WCDMA大事记文档里看到，1998年那个时侯E公司已经在制定WCDMA的码片速率的3GPP标准了,真是天上一日，地上十年,不免又是一番感慨。

而痔疮似乎没有把这个事情放在心上当回事情，但是我已经春心大动，开始写好简历，盲目而倔强的一向情愿着，在我一再的敦促及威逼利诱下，得到了A公司的HR部门的电话和传真，打了电话及发了简历，可想而知，这种没有任何针对性的求职结果会是如何，后来自己也忘了这码心血来潮的事情，大约半年后的一天，（正好那时我得到了上海一家局域网络设备公司的OFFER）A公司突然打电话给我去面试。
第二天下午去了面试，职位是GSM系统工程师（也就是技术支持），做了几套英语数学题，没有通讯题。当场打分数，然后直接就和HR的经理面谈，这时才真正了解了这家A公司和电信的合资公司，再和部门经理谈个人工作经历和性格特征职业规划等，从这里我明白了为什么突然幸运会降临了，今年全国GSM的扩容及新开局工程业务大增，数个省的移动公司A公司GSM设备急缺人手到现场去开局，也就是工程开工了，却没人手。再回来和HR经理谈薪水问题，整个下午，那个HR经理，一个从省电信局出身的中年人，说的白沫蔓延到嘴唇，还有一点是记得谈薪水没有谈具体数字，说是研究所工资的两倍左右，他说公司的大部分员工来了两三年以后都买了房子，白沫和房子这两点记忆尤深。
（房子不幸被言中，不过我来A公司一年后就买了自己的房子）
多年以后这仍然是我经历过最诚恳的效率最高一个面试和招聘，一个下午，从考试到当场打印给我录取通知书（也就是OFFER），第二天就去签协议了。

从此以后我明白两个道理，
第一：当一个公司拒绝你一次并不意味它就永远拒绝你，特别是大公司。
第二：所有公司的用人规矩招聘流程都是人定的，看你是否是公司很急缺的人，所有的招聘程序都可长可短。

五年来，还拿过UT的OFFER，ZTE上研所的OFFER(无线网规网优)，NOKIA技术支持
HUAWEI ，E公司，虽过程各不相同，无不如此。

就这样，从此一脚踏进了通信行业。
报到后的第三天，我就搬进了传说中的员工宿舍“标准间”，原来是是A公司在这个城市有客户培训分部，专门为此建了一个准三星的招待所给学员和老师住，有房间多，正好给没有住房的单身员工做宿舍。
从研究所的8个平方光板水泥地踏上独门独户的标准间的地毯，反差真的很大，有一种爆发户的快感，这种心情居然持续爽了足足半年多，可见我原来有多么的农民和没见过世面。

还好，我很欣慰，多年以后，我到了E公司，出差住*星酒店，晚饭公司自己人饭局喝的是“***”，公司里的****以及冰箱里的***等等，已经没有一定要去告诉某个人或者某群人的冲动了。
因为我明白了两句话：
第一：公司环境再好，那都不是你的，你只是暂时在这个环境里,2年也好，20年也好
第二：出差住*星级酒店再贵房间再豪华，都不如自己家里那张KING SIZE的大床睡的安稳。舒服，塌实。
我承认我现在出差的时候会习惯分的很清楚，自费的东西，能省就省，我住*多一晚的*星级酒店，但我自己掏钱吃桂林米线和KFC。而大部分E公司同事也是这么做的。
特别是上海的同事。阔的起，也精巴的起，而且还习惯这种反差，阔的时候不炫耀，精巴的时候不难为情，没什么可奇怪的。

甚至，我已经4年没有上5460同学录了，当然，这是后话，这里面还有很多故事，在后面的文章中会一一提起。

绝大部分人，包括我自己,都过不了酒色财气四关，人能处的低环境，也能处的好环境，还能保持平常心，宠辱不惊，那才是真正的修养和境界。你对某些事情的情绪反应，恰好说明了你的深度。

毕竟是做技术的，接下来我会具体讲我在全国各地做A公司技术支持中的酸甜苦辣和趣事
见闻，THAT MUST BE A LONG STORY，反正有时间，还就打算长话长说了。

四：工程岁月

报到后一周，就被分配出差到山西去开新局了，当然是先跟局，由一个老员工带，这叫在现场中学习成长，大部分通信公司的技术支持工程师都是这样培养的，当然如果时间充裕，象H公司现在是会先集中统一培训个几个月的系统理论知识和产品知识，再下放到办事处的具体各工程现场，谁让当时工程紧急呢。我们的出差待遇根据工程的不同性质，会有不同，前面提到我所在的公司是个合资公司，不算是A公司的分公司。

工程性质一：我公司承包整个工程，完工后A公司结算给我公司一笔工程款，我们的出差待遇就是100一天的补贴，加200一天的住宿报销。（我记得最早的时候是开一个***新局是30万，不包括开局后的现场对客户培训及工程中意外产生费用，但每次都有客户要求开局后给他们培训，我们一般也都做了。再后来看到A公司给移动公司的工程报价是现场培训20万。）
工程性质二：员工借用，我们这几个移动项目组的员工租给A公司，签定借用合同，A公司把我们当他们的员工一样用，A公司付我公司2万人民币每人每月，租借员工拿合资公司基本工资，差旅报销及补贴由A公司承担，370-470元每天每人包干。
（包干的意思是不管你怎么吃怎么住，随便你怎么花，公司都报销这么多，当然各地都会有协议酒店，可自由选择，很多也是员工自己开发出来的协议酒店，充分调动了大部分A公司的员工积极的找经济实惠的酒店并且几个同事合住，比如在山西地区级城市，100一天的酒店算不错了，吃也便宜，吃住一日一天60元左右）。

（我经常在脑海里浮现起一副链图：全国每天3亿多移动用户在打移动电话，每个月源源不断的给移动公司交钱-----移动公司再把这些钱里的一部分源源不断的交给形形色色的通信设备供应商------其中就有A公司-----A公司再把其中的一部分给我公司------然后这其中的一部分钱就变成了我的工资我的补贴------想起自己每个月给移动公司交的话费经过无数个轮回又回到了我的手中，如果每张钞票都有个性，都有标记，是不是这就是它无数个的前世今生？我们都是这条巨大的链子上一个小小的部位，如果这个世界没有GSM，移动电话，数据，3G，我们又会在哪条链子上挂着呢？）

把思绪拉回正题，无论是以上哪种性质，有一点是相同的，我们到现场的身份都是A公司（合并以前，叫SBAMC，在浦东时代广场）***系统工程师，这一点必须严格的体现在无数的PACKING LIST，工程质量文档，工程验收文档，各种合同表格上。倒不是A公司心肠好要同工同酬一视同仁来提高我们的自豪感，而是这是对客户的一种统一口径，其实客户也不会关心你是合资公司或是A公司，在他们眼里，就是跟A公司人打交道，谁有哪个闲情工夫来研究你的身份及合资公司及A公司差别啊。

**真是我成长中重要的一环，记得第一个局是**临汾移动，在我的工作日记本中，整整齐齐记着临汾移动那期GSM工程概况。以后在几年中，记不清多少次到**了，在04年的全网软件G7升G9版中，终于踏遍了**的所有地区级城市。
两年后在大同开新局的那段时间，遇到20年不遇的严寒，大雪纷飞中，我还专门写了一篇文章，记录了那段时间工作上的感悟和游览云岗石窟的历程。
这片土地去的太多，思绪有些混乱，抱歉，无法清晰逻辑的理清时间顺序了，只能按印象中的重点片段想哪说哪了。

工作上因为术业有专攻，各自领域不同，本文就不会多做太详细记录，技术支持的活不会太难，但是烦屁倒糟的事也不会少，而且你还不知道它什么时候冒出来。
总的来说，开新局工程一个是设备的问题，另外一个是你跟人打交道，沟通协调，以便工程顺利及时的进行，割接入网。
如果运气好，设备争气，硬测和软调一把通过，最好。如果不行，那就是换板子，换到测试通过为止，做NO。7信令网络数据，只要客户不是专门要求，都可以例旧，去原来同类老设备去上做个CHECKPOINT，改一下信令点和网元名字，照着做就行了。
这是机械重复的活，当然，这是最基础的要求，如果你还要有点追求，那就慢慢研究去吧，有的英文的几百页的文档，后来慢慢的A公司的TAC小组会有一些中文的技术文档翻译出来大家技术交流，A公司以前没有GSM方面设备的研发部门，最早的一批做技术支持的人就是权威了，后来这些人算到A公司的中国研发部门里去了吧，要不也是做了工程技术部的小头目了。

山西的物价真是便宜，印象最深的是当然是我最喜欢吃的面食了，从刀削面，到老不死极细拉面，到猫耳朵，饺子。。。。。带我的那个老工程师也是个胃口极好的主，体积庞大，1。78的个子90多KG的体重，我们一般都点双份的小碗，再点些小菜，喝着苦瓜啤酒，奢侈的跟个土财主似的
还有就是水果加零食，出差的时候如果不到机房里，就在酒店房间里打电脑游戏看电子小说，夏天肯定是一人一个西瓜。W特别喜欢吃零食，说我们这种老实人，出差嘛也就是吃这么点乐趣了，说着从行李厢里一会拿出个山核桃，一会拿个豆包，一会一把薯片，我*，比娘们还能吃，让我很长时间怀疑他做通讯做的有心理障碍了。后来逐渐发现，这也是长时间的一个人出差过程中排遣无聊，打发空虚的一种方法，心理学上证明挺有效的。

出差中时间长了,陌生环境,远离熟人，的确很需要调剂心情，除了狂吃零食,玩电脑游戏外，有出差搭档的话，还可以自己想办法找些消遣，几年中也总结了几招方便易行，经济实惠的招数。
方法一：打乒乓，下围棋，输赢赌饭局
方法二：到当地旅游风景点旅游。
方法三:到一个陌生的城市最繁华的大街上，立定,运气,目光落于远方无人处,豪气万丈的大喊:喂,****,不要赤屁股在街上走!
***是你任何不喜欢的人的名字.

方法四：跟当地的小贩买东西时，他用本地话跟你要价，你一脸无辜的对着他也用一堆你的家乡话或者英语，两个人莫名其妙的各说各话，手舞足蹈，很过瘾。

方法五：模仿首长阅兵．每到一个新城市，都会有一种兴奋，对着一片完全陌生的土地，陌生的人，你会有一种问候他们的冲动
W第一次在我面前挥手阅兵的时候，那气势真把我给镇住了，只见他，坐在出租车副驾驶座，粗壮个胳膊伸出窗外，一路严肃而威武的向路上的交警和行人大喊：同志们好！同志们辛苦了！
把出租车司机给逗笑了，回他一句：首长好！为人民服务！
后来我也学会了自我陶醉，巨爽无比.
最经典的一次是在北方某小城市,打了一柴油发动机的封闭三轮车,顶上居然开了个天窗,绝对是豪华版的阅兵车,正好能容半个身子伸出,频频挥手.

W吃归吃，工作还是非常严谨的，刚开始还真的挺不习惯，比如有时候，几条简单无比的操作程序他要前后对上数遍再敲入，后来在线升版出了几回事情后，知道了厉害，自己也不由得不本能的神经质一样的这样做，可能也是种心理障碍了。
做了一个多月W的跟班，自我感觉这个工作没什么难度，急着想出师自己单独开局了，这个工作看似简单，但是成千上万条简单的人机命令操作极容易导致低级错误的出现，而且不容易发现，就象你让王楠对着墙抬乒乓一万下，看她掉不掉？同时我把复杂的网络象的太简单了，以至于后来在第一个单独开局中遇到了很大的困难，还直接导致了江苏盐城的设备割接失败。这是后话，暂且按下不表。

跟局的这一篇最后，我想跟一些刚刚做技术支持的兄弟们说，如果你做技术支持真想要学点东西成为技术大牛，有两点：
一：主动性，在老员工心理，他有种想法：我带你我是你的老师，教不教你，教你多少，一个看我心情，一个看你新人的态度。
这个态度包括很多方面，主要就是你作为新人一定要谦卑，不管你是出身名校或者家庭条件多好。我记得当时我很注意这一点，比如到了酒店，必定先让W选床位，他先放好行李和洗沭物品，然后我再放，电视选台看什么节目，全由W说了算，有时候还要做W的声控遥控器，W说：小*，调到5套，看体育新闻。喳！臣领旨！就差跪地作揖了。

二：付出额外的努力，无论是有通信基础也好，还是半路出家改行也好，通信产品的版本在不停的升级，你的具体工作内容也不停变化，必须要付出比老员工更多的努力，才能成长起来，才能干的得心应手，技术上去了，同事才会觉得你说话有分量，被人看得起
也就是说，老员工干完一天的工作，吃零食看电视，不等于你也可以吃零食看电视，你要在热闹的电视节目声音和“喀嚓喀嚓”中看文档，同时这个时候你的表现会被老员工汇报给你的直接上司。

其实这些大道理大家都懂，关键看能坚持做到多少。我也没资格教育别人，一点自己体会。
所以当我看到论坛上很多人在迷惘自己怎样发展才能得到好公司的OFFER的时候，我都会想，大家应该多讨论一下怎么把具体的工作做好，提升自己的技术价值。
如果你能坚持做到很长一段时间，板凳坐的三年冷，我保证那个时候，不是你在找工作，而是你在挑工作，你脑子里有真金白银，加上你的实际工程案列。你的OFFER会很多。

(知道C114是个很深的江湖,藏龙窝虎,当然不会觉得在E公司有什么优越感,E公司当然有它的弊端,不然我也不会失望离去.实际上E公司表面上工作环境和氛围福利很好,但它的确不适合想做大事情的人想赚大钱去,这是一个福利院,适合养家糊口,过舒服日子的人,而且公司给出的OFFER 里BASE的薪水不会太高,我想E公司的思路大概是让你呆的很舒服,但是不会有太大的野心.人各有志,有人看重钱,有人看重舒适的环境.
本人的个人观点是:凡是能用钱买的,都是便宜的
不好意思要承认的是本人自认为还有些不能用钱买的东西.
希望大家心平气和的看帖子,如果有什么数据错误和不准确,在所难免,只是个人感受,欢迎讨论)

06,.2.12吃过中午饭了，老婆的手艺有了长进，咖喱炒饭越来越好吃了

刚才一翻，居然翻出了以前写的那篇大同游记
　
原文摘在这里，权当山西记忆中篇：各位不妨看后一笑．不必太在意行文准确性，只是随性文字，无病呻吟而已
（文中的＂你＂指笔者，用第二人称，好玩）