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通信人家园 › 论坛 › 通信产业·企业 › 运营商·运营人 › 电信基础员工真惨，第三方需要大专学历

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[运营生涯] 电信基础员工真惨，第三方需要大专学历 [复制链接]

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电梯直达

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1^# 大中小

发表于 2020-11-26 09:30:51

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现在找个新员工真难，老员工接连离职，新员工必须大专学历，就是一个第三方也需要大专学历，搞得我们这些维修的地方越来越大，公司还招不到人

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2^# 大中小

发表于 2020-11-26 09:36:06 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

收入低不影响门槛高

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ziyanji2007 大专学历不过分吧。。。详情回复发表于 2020-11-29 12:04

chinamv2 服了详情回复发表于 2020-11-28 19:20

zhshlcom 门槛高收入低的也不少见，反正就是不停的一遍又一遍招，总会招到，毕竟扩招后人太多了，买方市场。详情回复发表于 2020-11-26 16:36

lizzcat 门槛高了汇报工作也好看，研究生占比多少，本科、大专占比多少详情回复发表于 2020-11-26 13:55

软频率复用正解，门槛配不上收入，还招人？招老实人？详情回复发表于 2020-11-26 12:45

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3^# 大中小

发表于 2020-11-26 10:24:40 |只看该作者

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4^# 大中小

发表于 2020-11-26 10:28:00

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5^# 大中小

发表于 2020-11-26 11:56:21 |只看该作者

门槛都这么低了？
大专都找不到？

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lizzcat 只能说工作性价比不高详情回复发表于 2020-11-26 13:56

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6^# 大中小

发表于 2020-11-26 11:58:52 |只看该作者

学历通货膨胀了，大专==以前的高中，硕士==以前的本科。

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whistler1982 感觉不止，90年代初的中专，很多现在都是领导岗位（特别是以前公务员事业编，非事业编界线没有这么清楚的时候，有很多都是打字员，文秘，司机，出纳这种转成公务员，然后有能力者走上领导岗位，所以很多领导的学历中详情回复发表于 2020-12-3 11:57

tyunicom 硕士不如以前本科，1999年当年全国毕业本科生不到50万，现在一年毕业硕士上百万。详情回复发表于 2020-11-26 22:48

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软频率复用

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7^# 大中小

发表于 2020-11-26 12:45:54 |只看该作者

无耻的风发表于 2020-11-26 09:36
收入低不影响门槛高

正解，门槛配不上收入，还招人？招老实人？

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逍遥小饭锅

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8^# 大中小

发表于 2020-11-26 13:08:35 |只看该作者

关键问题是，你要真是个别岗位，确实需要这种学历的，也无可厚非。
但是好多岗位，确实是有手+有人带两天就能干。

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9^# 大中小

发表于 2020-11-26 13:44:51 |只看该作者

越大的公司这种烂规矩硬门槛越多，完全不考虑实际情况和因地制宜。
所以才会有守旧，固步自封的各种评价，一定意义上这些评价是对的。。。。。。

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10^# 大中小

发表于 2020-11-26 13:55:27 |只看该作者

无耻的风发表于 2020-11-26 09:36
收入低不影响门槛高

门槛高了汇报工作也好看，研究生占比多少，本科、大专占比多少

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11^# 大中小

发表于 2020-11-26 13:56:03 |只看该作者

caoziliang2008 发表于 2020-11-26 11:56
门槛都这么低了？
大专都找不到？

只能说工作性价比不高

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12^# 大中小

发表于 2020-11-26 13:59:58

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市场经济

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13^# 大中小

发表于 2020-11-26 14:02:44 |只看该作者

一线城市ZF的合同工，到手3k出头，还得考试、面试、体检、政审

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干了这碗毒鸡汤现在都是合同制了详情回复发表于 2020-12-9 09:53

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14^# 大中小

发表于 2020-11-26 15:04:21 |只看该作者

正常啊，现在电信职工都要本科甚至硕士以上。结果进来的都是女生。男的越来越少。

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15^# 大中小

发表于 2020-11-26 15:15:19 |只看该作者

不奇怪，现在移动三方协优都准备要求本科

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电信十年老用户

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16^# 大中小

发表于 2020-11-26 15:26:43 |只看该作者

一个月3000块？你以为我是大学生？ 8000起，低于8000不干。一天300，高级工一天600.

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ziyewugou 招非大学生工资反而更高！详情回复发表于 2020-12-9 13:57

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17^# 大中小

发表于 2020-11-26 15:38:32 |只看该作者

关键的问题不是学历是什么，主要原因员工的收入太低，学而无用，一天到晚就是营销，扫村，员工价值得不到体现，没人会来，即便是新的招进来的大学生或研究生，来了一两年就逃了。

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baosn 正解详情回复发表于 2020-12-16 10:37

枫叶荻花秋瑟瑟都是农村包产到户、小作坊思维方式详情回复发表于 2020-11-26 22:26

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18^# 大中小

发表于 2020-11-26 15:39:32

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同感觉门槛太低了这么专业的事情应该让本科生来做

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19^# 大中小

发表于 2020-11-26 15:57:58 |只看该作者

运营商基层员工不容易，没有尊严、没有地位，收入也很低，进步的机会也是微乎其微，基层根本留不住有真才实学的年轻人。

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20^# 大中小

发表于 2020-11-26 15:58:46

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其实招的都TM的野鸡大学毕业

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奇奇蜗居北邮、南邮、重邮、西邮都多的。详情回复发表于 2020-11-27 09:10

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