华为员工违规领夜宵被罚（永久取消领夜宵权限，冻薪降考评并通报批评

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华为夜宵制度规定，员工可以在八点半后凭工卡领取夜宵，夜宵通常为牛奶、水果、加班餐等价值二十五元的套餐，类似制度在众多大厂中普遍存在。

近日，华为通报的违规案例中，某员工饭后于健身房锻炼到八点半后无加班顺便领取夜宵被发现，被处罚“永久取消领夜宵权限，冻薪降考评并通报批评”。

据了解，类似的夜宵等福利在诸多大厂中均存在，但此次华为处罚“违规领夜宵”事件堪称首例。此类行为是否会引发其余企业效仿？员工类似的“违规”行为是否真的应当受此惩罚？这次处罚是公司内部管理制度的健全，还是体现了对员工的苛刻要求？