行为面试法

acendi

行为面试法(STAR)：
情景situation：所参与或负责项目启动的背景、其中所涉及的人、以及应聘者角色。
任务task：项目的具体内容、性质、规模、与需求岗位技能要求的匹配度。
行动action：项目实施的过程，是否遇到困难，心理活动如何。
结果result：项目的结果，应聘者的行为对结果的影响度，应聘者的总结思考