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军衔等级:

  中士

注册时间:
2019-1-16
发表于 2021-2-23 08:41:59 |显示全部楼层


这两年“瘦身健体”(瘦身止血)、“划小承包”(小CEO、倒三角支撑),不都是减员增效嘛?

听说过有部分所谓正式工劳动合同到期不续签的。

在KPI面前,社会责任算什么

军衔等级:

  四级通信军士

注册时间:
2009-12-7
发表于 2021-2-23 08:56:30 |显示全部楼层
站在局外看,运营商改革应该搞,也到了搞的时候;站在局内看,关键是谁来搞,怎么搞

军衔等级:

  少将

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2019-7-9
发表于 2021-2-23 08:59:35 |显示全部楼层
不续签,证明剩余价值用完了呀

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2020-11-23
发表于 2021-2-23 09:08:30 |显示全部楼层
@1
1WSDASADAD

军衔等级:

  新兵

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2017-7-4
发表于 2021-2-23 09:22:45 |显示全部楼层
移动的网格外包制已经开始了

军衔等级:

  中将

注册时间:
2014-7-24
发表于 2021-2-23 09:23:51 |显示全部楼层
止血

军衔等级:

  新兵

注册时间:
2016-7-26
发表于 2021-2-23 09:33:50 |显示全部楼层
红利已经结束,只能内卷了

军衔等级:

  二级军士长

注册时间:
2019-1-1
发表于 2021-2-23 20:00:50 来自手机 |显示全部楼层
LT2017应该是现金流断了,无力偿还银行贷款!根据当年加入WTO条件,瓜家不能补贴瓜企,只能喊BATJ来救命。这种半勒S式要钱,人家肯定要巴拉巴拉提“投猪”条件,为难你一下,没想到外包居然办成了,那么只得乖乖给钱。
现在什么几点零,无非避免现金流断了,步LT仓促外包的后尘。

军衔等级:

  三级军士长

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2019-9-25
发表于 2021-2-24 09:08:31 |显示全部楼层
YD前几年就开始搞降本增效了,裁员、合同到期不续签的事情YD干不出来,没那么缺德。况且YD员工第10年就签无固定期限合同了。
楼主说的是LT吧,前几年有听说FJLT开始搞内部承包制了,还有鼓励员工下海,一大批停薪留职。

军衔等级:

  三级军士长

注册时间:
2010-1-18
发表于 2021-2-24 09:37:30 |显示全部楼层
没有

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