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发表于 2021-3-7 18:16:50 |显示全部楼层
与爱立信不同,诺基亚并不在季度财报中透露雇用了多少人员。在过去这一年,这隐瞒了诺基亚将年度开支竭力削减约5亿欧元(折合5.97亿美元)的全部人力成本。不过近日发布最新的年报后,裁员人数却一览无遗。2019年近5000人从员工队伍中消失后,2020年又有6000多人被裁。

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  净减少11044名员工后,诺基亚在2020年的员工总人数为92039人,这意味着员工人数在短短两年内减少了11%。各区域员工组成结构显示,全球各地的员工人数都在减少,但中国降幅最大。中国的员工人数去年减少了12%,减至13749人,自2018年以来已减少了近3465人。

  这也许不足为奇。去年大概这个时候,诺基亚未能与中国的运营商签订任何一份合同,因此退出了中国的5G无线接入网(RAN)产品市场,华为和中兴承揽了大部分网络项目。说到5G RAN,剩余的12%业务全交给了爱立信。

  诺基亚在美洲的总人数也急剧减少,去年减少了9%,自2018年以来减少了2800多个岗位。未能与Verizon签订大宗5G合同似乎不太可能起到多大的影响,毕竟早在去年9月就传出了这家运营商改而选择三星的新闻。不过,北美和南美有相当多的工作岗位已消失。

  仍在裁员

  诺基亚在年报中并没有详细提及人员缩减。公司只是声明:“我们已改变了经营战略,以应对我们的业务目标和活动,近些年来员工队伍随之出现了波动。”对于投资者来说,好消息是,诺基亚的经营利润率在2020年几乎翻了一番,达到4%,尽管销售额下降了6%至约219亿欧元(折合261亿美元)。两年前,诺基亚公布经营亏损达5900万欧元(折合7000万美元)。2020年,它至少获得了8.85亿欧元(折合11亿美元)的利润。

  但这个成绩对股东来说还不够好,尤其是过去三年的净亏损总计超过了30亿欧元(折合36亿美元)。爱立信在启动裁员并出售部分资产的计划后,去年的经营利润率达12%,高于2019年的4.6%。不过华为在公布账目时称2019年的利润率为9.1%。诺基亚的目标是今年力争达到7%至10%。

  一大问题是,诺基亚上一次的节支计划导致研发支出大幅下降。在2019年往研发投资约45亿欧元(折合54亿美元)之后,诺基亚去年将预算削减了近4.5亿欧元(折合5.4亿美元)。投资比2018年的近48亿欧元(折合57亿美元)有所减少。在5G市场失利之后,股东们担心诺基亚失去竞争力。去年,爱立信以移动为重心的预算增加了2%,达到约47亿美元(折合56亿美元),诺基亚缩减预算似乎形势不利。毕竟,移动业务是诺基亚近一半销售额的来源。

  诺基亚的新掌门人Pekka Lundmark已承诺,无论成本如何,将振兴移动业务。今年2月他在记者出席的电话会议上表示“愿意为提高研发投资而牺牲利润率”。他决定将移动接入这块放到一个单独的业务部门,将提高透明度,并帮助投资者更准确地评估绩效。此举还可能有助于销售策略:与前任Rajeev Suri不同,Lundmark不认为客户想要“端到端”购买(即从一家供应商一站式购买所有产品)。

  有迹象表明,诺基亚在Lundmark的任期内会进一步裁员。他已经将诺基亚臃肿的全球领导团队从17名经理精简到11名。重组计划意味着14000名员工将从公司职能部门转移到移动、网络基础设施、云服务和许可(Nokia Technologies)这些新的事业部。结合今年的盈利目标,这似乎意味着免不了裁员。

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  预计在本月晚些时候的诺基亚资本市场活动日当天,会有Lundmark的节支目标方面的新消息。2月份他对IT外媒Light Reading说:“新的经营模式是寻求成本效益的大好机会。目标之一是明确我们可以在哪些方面提高成本效率。面临的挑战将是在不损害竞争力的前提下削减成本。投资者须保持耐心。”

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发表于 2021-3-7 18:49:27 |显示全部楼层
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发表于 2021-3-7 19:00:00 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2021-3-7 20:28:49 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2021-3-7 20:34:30 来自手机 |显示全部楼层

诺基亚裁员 11000 人,其中中国减少 3465 人

与爱立信不同,诺基亚并不在季度财报中透露雇用了多少人员。在过去这一年,这隐瞒了诺基亚将年度开支竭力削减约5亿欧元(折合5.97亿美元)的全部人力成本。不过近日发布最新的年报后,裁员人数却一览无遗。2019年近5000人从员工队伍中消失后,2020年又有6000多人被裁。
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净减少11044名员工后,诺基亚在2020年的员工总人数为92039人,这意味着员工人数在短短两年内减少了11%。各区域员工组成结构显示,全球各地的员工人数都在减少,但中国降幅最大。中国的员工人数去年减少了12%,减至13749人,自2018年以来已减少了近3465人。


这也许不足为奇。去年大概这个时候,诺基亚未能与中国的运营商签订任何一份合同,因此退出了中国的5G无线接入网(RAN)产品市场,华为和中兴承揽了大部分网络项目。说到5G RAN,剩余的12%业务全交给了爱立信。

诺基亚在美洲的总人数也急剧减少,去年减少了9%,自2018年以来减少了2800多个岗位。未能与Verizon签订大宗5G合同似乎不太可能起到多大的影响,毕竟早在去年9月就传出了这家运营商改而选择三星的新闻。不过,北美和南美有相当多的工作岗位已消失。

点评

peak1  人无远虑必有近忧  详情 回复 发表于 2021-3-9 10:58

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发表于 2021-3-7 23:12:56 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2021-3-8 06:22:01 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2021-3-8 08:37:06 |显示全部楼层
今年继续裁员

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发表于 2021-3-8 08:38:10 |显示全部楼层
我们在期待

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发表于 2021-3-8 08:45:27 |显示全部楼层
王者就要归来了

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发表于 2021-3-8 08:45:36 |显示全部楼层
恰好可以甩锅给疫情影响

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发表于 2021-3-8 09:18:11 |显示全部楼层
风水轮流转呀,景气-不景气会自动循环,
不过对诺基亚来做,这个循环周期未免太快了点,
昨天还在华山论剑,今天就沦落到汴桥破碗,
不过明朝呢,有可能燕雀王谢!!
真是世事太无常!!

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发表于 2021-3-8 09:49:25 |显示全部楼层
风水轮流转呀,今年好,不见得明年好,明年好不见得年年好!

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发表于 2021-3-8 09:50:22 |显示全部楼层
本帖最后由 森林保护者 于 2021-3-8 10:22 编辑

NOK怎么说呢?要是大面积溃退是不可能的,现网大面积部署的国外就两家,祖上老本够豪。要说多好,也很难,CEO想整合,但是欧洲公司,力度手段都有限,年年整合年年变。
国内去年无线单子几乎全军覆没,但是今年固网开始有了点突破。
公司氛围真的是nice,太北欧了。对接的国外老哥们也都很NICE,搞得待过的出来都很不适应。就是因为这两年很多SITE因为裁员指标太猛,内卷也开始厉害起来,哎~挺可惜的。
感觉除了HZ,其他SITE headcount 都是逐渐萎缩,有的SITE已经几年都没有招应届,周围平均年龄快四张了,不少当年英俊小姐姐小哥哥,现在看看都是中年油腻大叔和操劳的孩子妈妈,年轻的面孔几乎没有~整个团队活力可想而知。
而且不同site之间工作氛围感觉还是差异不少,有的工作技术氛围还是挺浓,但是有的平时讨论焦点完全不是在技术工作本身,健身,养生,买房,副业才是平时的焦点。
对于想进入的年轻人,只能委婉的建议,呆可以,不要超过了两年
对于还呆着的相对年轻的小哥们,悄悄的准备吧,君不见某英上待过出来的大牛也比比皆是。
对于年过35大限,还在的老哥,好好享受生活,你们享受的才是真正的北欧社会主义

好与坏不便评说,想起一句台词:阿乐有阿乐的好,大D有大D的好。
只能说在国内这个风起云涌,急速发展的环境下,显得格格不入而已

最后有感而发,家园太久没有有养分,有情怀的帖子了,难道通信真的是没落了?





点评

mandehling  NJ的SITE最近还是不错的  详情 回复 发表于 2021-3-15 00:53
猫猫蔡  通信行业真的没落了,不需要用反问句来确认和强调! :-)  详情 回复 发表于 2021-3-8 10:50

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发表于 2021-3-8 09:57:12 来自手机 |显示全部楼层
。。。。。。。

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发表于 2021-3-8 09:59:05 |显示全部楼层
一身叹息~

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发表于 2021-3-8 10:15:07 |显示全部楼层
N 的一些员工 真的是 以为自己在养老

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发表于 2021-3-8 10:45:27 |显示全部楼层
缺少活力的公司,各级人员也缺少激情,大幅精简臃肿机构和人员,也许能是诺基亚重新振作起来。

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发表于 2021-3-8 10:50:58 来自手机 |显示全部楼层
森林保护者 发表于 2021-3-8 09:50
NOK怎么说呢?要是大面积溃退是不可能的,现网大面积部署的国外就两家,祖上老本够豪。要说多好,也很难,C ...

通信行业真的没落了,不需要用反问句来确认和强调!
:-)

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