若严格955，说实在的，拿什么跟外部竞争？

MyDylan

mcfs 发表于 2021-3-14 16:09
955比996产出多？华为阿里腾讯总体加班多，应该差不多可以划入996一类，哪个955的比它们效率高，大唐？联 ...

你的意思是他们的成功就归功于996?没有996就废了吗？
从发展的角度讲，996可能在初始阶段有一定作用，但是当社会科技发展到一定程度就不再试用。企业的管理应该随着自身发展做调整。我相信10年或者15以后社会将回归955，996绝对不是主流

rible

通信技术你问我答 (积分兑奖)

zhangzs0504 发表于 2021-3-14 16:44
996的根源是老板们的贪婪和没有核心技术的低档次竞争。几乎大部分搞996的公司，真正的竞争对手是同样的中国 ...

硅谷很多人也不止996。

scosco

如果人家也996了，试问你又能拿什么跟人家竞争？9106？9116？到了9126以后怎么办呢？增加劳动时长来获取剩余价值是人家玩剩下的。现在人家玩的是提高单位时间的产出，大家都是8小时，我机械化生产比你人工生产效率就是高。这才是科技发展的真正动力

骑猪去旅行

scosco 发表于 2021-3-14 19:32
如果人家也996了，试问你又能拿什么跟人家竞争？9106？9116？到了9126以后怎么办呢？增加劳动时长来获取剩余 ...

那他们就崩了，你说的是人家有机器。关键是我们没有啊，不996积累资本，机器从哪来？只有自己996了，后代才能买到机器不996

jadam

ziyanji2007 发表于 2021-3-14 16:44
那显然是比不过啊。硅谷崛起成为世界科技中心，正是美国强大的科技和教育实力，以及汇聚全球精英奋斗的结 ...

这种说法不能说明是996吧。创业初期加班多可以理解的，但是就这么一个模糊的说法来说明996的合理性很牵强。
加班和全天候996是一样吗？
另外高管加班与其说是加班，不如说是高管的一种工作常态。企业怎么玩自己说了算，上下班自己控制时间，没有普通上班族的通勤问题，做事有秘书伺候，这个和普通工作者的996状态是没法比较的

Terrence1222

您知道上海市2020年有几十个孩子出生嘛 北京市有几个孩子出生嘛 再严格007或996 只怕后继无人了 北上没了 咱们还有什么

Terrence1222

1月1日…… 少了几个字

uc浏览器

合理公平法治，与外部竞争的唯一方法。一个只讲贪婪和如何损害他人利益的社会风气可以吗？

骑猪去旅行

Terrence1222 发表于 2021-3-14 20:08
您知道上海市2020年有几十个孩子出生嘛 北京市有几个孩子出生嘛 再严格007或996 只怕后继无人了 北上没了 咱 ...

户口放开不就得了
现在一年出生一千四五百万 等降到五百万再说吧

ziyanji2007

jadam 发表于 2021-3-14 19:44
这种说法不能说明是996吧。创业初期加班多可以理解的，但是就这么一个模糊的说法来说明996的合理性很牵强 ...

如果把国家比作一个公司，中国就是一个创业初期向中期的国家，美国就是巨头型公司。那么中国想追赶，加会班，能不能接受呢

jadam

ziyanji2007 发表于 2021-3-14 20:57
如果把国家比作一个公司，中国就是一个创业初期向中期的国家，美国就是巨头型公司。那么中国想追赶，加会 ...

我想加班这件事论坛中早就清楚了。大家是认可重大/紧急任务加班的，
反对的是全员，全天候的996制度。

baalball

自己虚构一个外部竞争对手，妄图竖立大家的共同目标来鼓吹996.。
外部是谁，能给出具体公司吗，只有国家的话就别提了，太虚了

虚拟语气

骑猪去旅行 发表于 2021-3-14 20:31
户口放开不就得了
现在一年出生一千四五百万 等降到五百万再说吧

今年只出生1003万，18年开始每年下降两百万，放心，用不了五年，下降到300万，不到十年，下降到100万

虚拟语气

ziyanji2007 发表于 2021-3-14 20:57
如果把国家比作一个公司，中国就是一个创业初期向中期的国家，美国就是巨头型公司。那么中国想追赶，加会 ...

还真以为人月神话啊，一个c语言创始人，够**百万码农几年996。
创造性的解决方案跟孕妇怀孕没两样，10个人怀起来不会一个月出娃。
我朝所谓的追赶，无非就是拿美国的rust，node快速出项目，这也能叫追赶？

大头you

骑猪去旅行 发表于 2021-3-14 20:31
户口放开不就得了
现在一年出生一千四五百万 等降到五百万再说吧

这是多不关心时事啊

枫叶荻花秋瑟瑟

MyDylan 发表于 2021-3-14 18:20
你的意思是他们的成功就归功于996?没有996就废了吗？
从发展的角度讲，996可能在初始阶段有一定作用，但 ...

有道理！社会上没有实行996的单位多的是，难道都是失败的单位？

再说了，本来可以雇100个人，每人年薪20万正常工作，岂不是很好？非要雇佣10个员工，年薪100万996，累坏员工，推高房价，反而极大削弱了国际竞争力，没看到很多外企因此都跑到瘪三国了，这有啥好处？

kay0120

欧美的一些技术也都是955出来的，为什么国内非得966才能出呢

ziyanji2007

jadam 发表于 2021-3-14 21:36
我想加班这件事论坛中早就清楚了。大家是认可重大/紧急任务加班的，
反对的是全员，全天候的996制度。

这个是正确答案，问题是不是所有人的正确答案。

我周末在论坛算是开了眼界了。。。

枫叶荻花秋瑟瑟

backtonormal 发表于 2021-3-14 13:57
这个就是管理者没有水平或者懒政的借口而已，摊上这样的管理者是公司的不幸，是员工的不幸，这种公司就应 ...

太有道理！大赞！管理层没水平就更换管理层，为啥连累全员996呢？而且常常是企业陷入困境就减员基层，企业陷入困境的根源是管理差吧？应该换管理层才对啊。。