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  中士

注册:2015-7-1316
发表于 2021-6-11 16:11:05 |显示全部楼层
感觉是联通的网格长

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冰柜666  河北移动的  详情 回复 发表于 2021-6-11 17:53

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  少将

注册:2018-8-8261
发表于 2021-6-11 16:21:57 |显示全部楼层
折腾

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  上等兵

注册:2019-9-1014
发表于 2021-6-11 17:53:41 |显示全部楼层
hmilydl 发表于 2021-6-11 16:11
感觉是联通的网格长

河北移动的

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  大校

注册:2008-5-2540
发表于 2021-6-12 18:27:45 |显示全部楼层
现在的地市公司以上层级的市场部也好、政企部也罢,都基本上学校毕业就到哪个岗位,他们哪里有基层的知识,更没基层的体验,有的都是坐在办公室拍脑袋想出来的,觉得这个政策好,哪个资费便宜,但实际上只有满足需要的才是合适的

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CTUSER  移动胡乱搞,运营商这两年是真有点乱。  详情 回复 发表于 2021-6-12 21:41

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军衔等级:

  中士

注册:2013-12-35
发表于 2021-6-12 19:53:29 |显示全部楼层
通信行业的基层员工太近职责了,人人都在考虑企业的发展。离开这个行业,自己带队干了,发现自己的员工根本不考虑这些,只考虑拿到手多少钱!

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军衔等级:

  少将

注册:2020-4-26863
发表于 2021-6-12 21:41:03 来自手机 |显示全部楼层
lhcnc 发表于 2021-6-12 18:27
现在的地市公司以上层级的市场部也好、政企部也罢,都基本上学校毕业就到哪个岗位,他们哪里有基层的知识, ...

移动胡乱搞,运营商这两年是真有点乱。

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  中士

注册:2020-4-814
发表于 2021-6-13 10:00:45 |显示全部楼层
第五点很中肯!

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军衔等级:

  二级通信军士

注册:2005-11-3
发表于 2021-6-15 07:14:54 来自手机 |显示全部楼层
高手在民间。

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  大校

注册:2009-6-16233
发表于 2021-6-15 10:37:27 |显示全部楼层
冰柜666 发表于 2021-6-11 09:54
领导认为给你工资 你就必须给我干   现在我这网格不伦不类  哈哈 也算是领导的新举措吧

工资+绩效不低了

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冰柜666  未来就让同事们看着工资+绩效的钱吧 准备收拾东西 休个年休 歇歇假 撤了  详情 回复 发表于 2021-6-15 11:49

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  上等兵

注册:2019-9-1014
发表于 2021-6-15 11:49:18 |显示全部楼层
demon999 发表于 2021-6-15 10:37
工资+绩效不低了

未来就让同事们看着工资+绩效的钱吧  准备收拾东西 休个年休  歇歇假 撤了   

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  下士

注册:2010-4-246
发表于 2021-9-7 22:50:33 来自手机 |显示全部楼层
你个糟老头坏得很,承包了还嫌收入低,这么说反话不怕挨雷劈吗?

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  新兵

注册:2023-9-18
发表于 2023-9-18 17:10:25 |显示全部楼层
移动在市场运营上越走越偏了,上级制定的指标只为KIP不为市场,为什么,因为KPI和他们的收入挂钩,KPI做不好,荷包就不鼓,这种自私的考核,只会让市场越来越不健康,因为没有人真正去关系市场,都在做KPI,即便是做假。

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