员工切勿在背后议论领导

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如果领导本人确实存在着下属难以忍受的问题，如心胸狭隘、态度粗暴、嫉贤妒能、领导无方、腐化堕落等，下属也没有必要委屈自己一生，强求理解和适应。一方面，下属要使形势不至于恶化；另一方面，下属应行动起来，特别是要把握住某些时机加以利用。一旦条件成熟，就果断地脱离原来单位，到新的工作岗位上施展才华。虽然用抽身而去的办法解决与领导的矛盾，看起来有些消极和被动，但有些时候，的确是一了百了，能够较为彻底地解决问题。其实也不乏积极的含义。