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发表于 2021-8-20 17:34:55 |显示全部楼层
是靠薪水吗?

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youyouran  应该还有职位对等的待遇和津贴  详情 回复 发表于 2021-8-21 11:51

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爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

发表于 2021-8-21 09:45:48 来自手机 |显示全部楼层
呵呵,这么低的工资啊

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爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

发表于 2021-8-21 10:00:49 来自手机 |显示全部楼层
daybyear 发表于 2021-08-19 11:13:34 央企领导人手里的权力和创造价值的能力,与其所得的待遇,严重不相符。包括公务员也是。

公务员工资太低了,与他们所付出的严重不等。

点评

youyouran  你说反了吧。普通公务员工资挺高的,深圳公务员随便拿几十万薪水。 问题是执掌几千亿营收大型央企的领导人,也就和普通公务员薪水差不多  详情 回复 发表于 2021-8-21 11:50

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发表于 2021-8-21 11:50:58 |显示全部楼层
huasai 发表于 2021-8-21 10:00
公务员工资太低了,与他们所付出的严重不等。

你说反了吧。普通公务员工资挺高的,深圳公务员随便拿几十万薪水。

问题是执掌几千亿营收大型央企的领导人,也就和普通公务员薪水差不多

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发表于 2021-8-21 11:51:38 |显示全部楼层
rapemeist 发表于 2021-8-20 17:34
是靠薪水吗?

应该还有职位对等的待遇和津贴

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发表于 2021-8-21 11:52:08 |显示全部楼层
lazycats2000 发表于 2021-8-20 16:33
央企董事长基本就是副部级的,人家需要谈钱吗?

需要。没有钱,北京房子都买不起。

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发表于 2021-8-21 11:53:17 |显示全部楼层
abahero 发表于 2021-8-19 16:54
其实没什么好质疑的,工资确实差不多就这么多了,最多再有些福利,估计有个10%左右,每年公布的财报数据基本 ...

理性。我只是感慨工资和职权真是不对等,但别人愿意这么做,必然是有更高的追求,以及工资之外的成就

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发表于 2021-8-21 12:56:35 来自手机 |显示全部楼层
杨jie董事长应该要给你写感谢信啊

点评

youyouran  坐等  详情 回复 发表于 2021-8-23 08:18

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发表于 2021-8-21 13:11:08 |显示全部楼层
不懂瞎写,去试试外面私企就知道公务员和国企有多好了,竟然还嫌工资低?!

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发表于 2021-8-22 23:21:12 |显示全部楼层
市场经济必须由市场做主,经理必须公开社会选聘

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发表于 2021-8-23 08:18:34 |显示全部楼层
xyfmmp12345 发表于 2021-8-21 12:56
杨jie董事长应该要给你写感谢信啊

坐等

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发表于 2021-8-23 08:31:14 |显示全部楼层
hehe

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发表于 2021-8-23 09:09:50 来自手机 |显示全部楼层
还有年终奖和分红没计算。

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发表于 2021-8-23 09:53:30 来自手机 |显示全部楼层
虚心学习0140 发表于 2021-08-23 09:09:50 还有年终奖和分红没计算。

都是打工仔,股票少的可怜,哪来的分红。

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发表于 2021-8-23 11:01:41 |显示全部楼层
abahero 发表于 2021-8-19 16:54
其实没什么好质疑的,工资确实差不多就这么多了,最多再有些福利,估计有个10%左右,每年公布的财报数据基本 ...

确实理智。我们公司中层以上审计相当严格。领导派车路线必查(到娱乐场所、旅游区、高级饭店等停留必须书面报告),餐费审核最严,领导自己不敢自己买单了。灰色收入心惊胆战的。公司的流程也规定死了,如假节日前三后三等六日不能报销餐费、油费等,一旦查到连本带利都要吐出来,全部公开处分,我们公司老总醉驾也要处分。

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发表于 2021-8-23 16:10:48 |显示全部楼层
Simon_AI 发表于 2021-8-19 21:15
那他们为什么不跳槽去其他公司拿高薪呀?不走有不走的理由,不同的人有不同的所求,而且每个人都是经过深思 ...

跳槽也没那么容易吧,不是每个地方都能有这么合适的位置,除非已经找到下家。

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发表于 2021-8-23 16:14:15 |显示全部楼层
电信十年老用户 发表于 2021-8-19 16:06
我刚工作的时候,很多公司的领导年薪才10万不到,但是家里几套房,出入都a8a6,吃饭一顿都是几千,出差就 ...

你说的这种现象也有,我们部门一个小妹妹,工资到手也就5000多,出入开大奔,家里住别墅,她面前谈论工资高低是不是笑话?

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发表于 2021-8-23 16:25:49 |显示全部楼层
yelzh 发表于 2021-8-23 11:01
确实理智。我们公司中层以上审计相当严格。领导派车路线必查(到娱乐场所、旅游区、高级饭店等停留必须书 ...

不排除也有利用一些管理漏洞和私下做权钱交易的,但绝对不是主流,而且翻车概率极大。外边总有些人想当然以为这里边有多少猫腻,其实只是个传说。说一个笑话,某市级部门一把手战战兢兢找市长请假,说几年没休了,市长当场发火,你干嘛呢,该修必须修,为那么点工资,把身体累垮了谁养你?呵呵,体制内不是那么好混。当然,也许有人不同意,总之你杠就你对,当我不存在。领导高工资都是相对的,比如我们领导层大概也能有50~80万不等,这个工资在某些行业和大厂很普通,但相对于体制内的一般人员来说,已经是天文数字了。所以,任何言论,都要先理解环境。你让高管们去大厂做码农,他们也干不了啊。

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发表于 2021-8-23 16:50:46 来自手机 |显示全部楼层
abahero 发表于 2021-08-23 16:10:48 跳槽也没那么容易吧,不是每个地方都能有这么合适的位置,除非已经找到下家。

找不到合适的地方说明能力不通用,这本身也会影响自身的价格,只是感觉没有被低估的付出,低估了都会走的。

点评

abahero  简单的用能力来下结论是不客观的,合适的位置除了能力以外,还有很多天时地利人和的东西,也就是机遇,要不这个世界就不会有那么多感叹怀才不遇的人了。  详情 回复 发表于 2021-8-24 09:22

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发表于 2021-8-24 08:56:17 |显示全部楼层
Ebates 发表于 2021-8-20 15:48
没这种可能性,想都别想,这涉及金融安全与稳定性

这种公司的决策也不是一个人,监管也没缺位,多个机 ...

华融表示,我有话说~

点评

Ebates  华融那种烂公司和工商银行能比吗  详情 回复 发表于 2021-8-24 16:51

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