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  少尉

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2011-10-18
发表于 2021-9-15 11:16:23 |显示全部楼层
来自一名21届的应届小硕的真实分享:

21届应届四非学校小硕,在疫情的影响下,一直没找到满意的工作,无奈只得签了一家制造业小公司。本以为自己将成为天天拧螺丝的小兵,没想到偶然在学院群看到同学推了中兴的软件测试岗位。抱着试一试的心态就投了简历,第二天就收到面试通知,科长面试了20分钟后,就确定要了。由于自己签的offer不是很好,考虑到去中兴镀金是个不错的选择,于是就进去了。

和大多数人一样,在考虑中兴时,也会在网上看各种前辈的留言评论,甚至也专门下载了个脉脉去吃瓜。真是不看不知道,一看吓一跳,清一色全是差评,吓得我手机都不敢看,于是我也纠结了好几天,加上在中兴的同学也劝我说如果没有好地方可以去,就来中兴学两年。

于是,我就成为了一名ZTEr。

我是6月下旬入职的,入职报到地址是在深圳科技园总部。我还记得那天的报道情形,hr小姐姐还是很温柔很有礼貌的。入职的当天,会给到你工卡,同时会给到你中兴内部工作的专属邮箱,邮箱名是你的工号,好家伙,我竟然是第29w+入职的ZTEr。同时,你需要给你的工卡,也就是饭卡充值后就可以去食堂刷饭了。

报道完后,我就回西丽园区部门了,部门人事小姐姐告诉我,明天开始就是10天的一级培训,培训的内容无非是一些企业文化,公司产品之类的东西,内容及其无聊。每一项培训课程都需要考试,10个选择题100分,最后计入培训总成绩,当时还是挺紧张的,后来觉得自己好傻。一级培训完之后就是二级培训,二级培训历时一周,涉及到本部门的一些专业知识,内容同样枯燥无味,又混过去一周。二级培训完成后,就给我们每人分配了一位责任导师,当时还觉得挺不错的,对自己的未来充满了信心。

中兴的上班时间是8:30-17:30,中午有两个小时的午餐和休息时间,且一直宣称是5天8小时制,注意,是宣称!因为部门都有一个不成文的规定,星期一二四加班到晚上8点半,三五5点半可以下班,但是周六需要来打卡。

在这里,我插播一下在中兴的关于衣食住行方面的东西。

一、行

中兴配备的班车,班车路线基本覆盖了深圳几大租房密集区。班车的时间是早上7点多到8点半接人,下午5点40发车下班,晚上也有8点40的班车可以回家。我也坐过一回班车,由于体质的原因,晕乎乎的,最后还是选择挤地铁了。所以对出行的话,了解不多。

二、食

中兴的食堂也不算小的,至少西丽园区的食堂还凑合,一共三层。菜品和口味都还行,价格感觉还行,不贵也便宜,一顿大概8-20左右,看你怎么吃咯。另外,一天有15块钱的餐补,也而且是按照工作日来补助的,也就是说,如果你晚上加班和周末加班的话是需要自己掏钱的。但是,如果晚上加班到9点,是可以领一份宵夜,一个面包+一罐饮料+一桶泡面。

三、住

住是不管的,自己解决,人才公寓的话,不是很清楚,也轮不到我。

四、工作环境

你可能会在电视剧中想象中兴的办公楼是在繁华地段、一栋高高的写字楼、窗明几净、工作区和休息区一样高大上。然而,这些都没有,西丽园区办公室,感觉就是在一个幽暗的大厂房,里面到处都是工位,一关灯是漆黑一片。每个工位的标配是一个显示器,一个终端,几本书,一盆绿植加上一把午休床。

我们再来讲一讲最关心的同事关系和工作节奏。

就我个人而言,我的科长和其他同事还是可以的,从入职到离职,科长都很热情,带我区食堂充值饭卡、告诉我坐哪趟班车回家,平时聊天,聚餐都没有什么架子。

周边的同事,以入职3年内的小萌新和8年以上的老油条居多。按照别人的说法,3年以内的是抱着学东西准备跳槽的应届生小白;8年以上的是被捆绑住与外面脱节的老油条,他们工资被新人倒挂,技术与外面脱钩,正应了那句话“我想逃,却逃不掉!!!”

中兴的工作节奏我还不是很了解,但是据我一个多月的观察来看,还是很轻松的。虽说8点30上班,还是会弹性的,我们部门是9点00之前打卡都行,有些部门可以90点30打卡;中午12点是午餐时间,但是11点多就有人陆陆续续去吃饭了;吃完中饭,玩一个小时手机,然后拿出必备的午休床,盖上公司发的空调被睡一个小时,午休期间办公室的灯是全部关掉的,直到2点左右才会有人去开灯。总的来说,工作的节奏还是比较慢的,至少我养了一个月的老!

最后,说一说我的离职!

网络上,中兴的差评,百分之八十来自工资低、白嫖加班和卡离职。

我的离职原因,就是工资低,当然,也反感无偿加班,尤其是周六。

我也不知道中兴应该属于哪一类!阿里腾讯一类的互联网公司?华为一类的通讯巨头?抱歉,中兴都比不了,尤其是工资,落后一大截。如果不知道别人的工资,你可能会觉得自己还行,当你知道别人在外面有多少钱,你会觉得自己很煞笔。我就很傻,好在有同学把我拉出坑了,面试了一家制造业的公司,待遇碾压中兴。

于是,我下定决心离职了!

我是星期二提的离职,和科长说明离职后,一通谈话。无非是劝我别走,说我傻,当初谈工资的时候不知道多要一点,觉得工资低可以商量,转正后可以帮我申请加薪,帮我算各种补贴之后的年收入有多少多少,听的时候我差点没忍住笑出来。然而,既然我提离职了,就肯定是要走了。

于是,第二天,部长找我谈话了。部长好话也说了、难听的话也说了,无非是涉及到自己的绩效考核,不想让我走。而我坚定了走的信念,再怎么说我那一句“我考虑好了!”

最后,我也是离职了!从提离职到拿到离职证明,花了一周时间。

在这中间,我也想过自己可能被卡离职,一周、两周、一个月甚至两个月。因为我的一个同学,就是试用期被卡了一个半月才走的,所以我也很怕,当时也做好各种死磕的准备。好在科长理解我,放我走了,部长也只能同意了。

有些人可能就要问了,明明法律规定了试用期三天离职、试用期满一个月可以离职,还会被卡离职呢?因为离职率和某些人的绩效挂钩,而离职的流程第一项是部长同意。所以,如果部长没有点头,离职流程走不下去,你也就拿不到离职证明,社保公积金也转不了,就没办法去下家公司报道了。好在我是幸运儿,刚好7月的考核期已经结束,部长就没卡我。

如果有人问我,拿到ZTE的offer要不去。

我个人觉得:

1、如果有更好的offer,就不要来中兴,不管公司大小。

2、没有更好的offer,可以来干两年跳槽。

3、中兴里面恶心的事情也是分部门,看你自己人品的,至少我遇到的还行。

4、卡离职是必然的,要做好心理准备。

5、没有十全十美的公司,自己要学会做选择。

另外,我入职的部门是无线产品部,其他微电子啥的,不作评价。

此外,对于奖金、加工资这些情况不甚了解。据我同学反映,他背了一个差绩效,工资因为怕倒挂引起不满加了1000,奖金500块。

我离职的时候,科长表示理解我的决定,配合我走完手续;部门的人事小姐姐也和我聊了很久,也表示尊重我的选择。所以我觉得,至少我是幸运的!

天下熙熙,皆为利兮;天下攘攘,皆以利往。在这个向钱看的时代,希望每一位打工人,在这个熙熙攘攘的社会,都能找到钱多活少离家近,干的开开心心的工作。

最后,为啥我要现在才写这篇文章呢?因为我7月份的工资,前两天才发给我,当时恶心了一个月!后来想了想,其实也不怪中兴,毕竟中兴还在我只上了一天班的8月份帮我交了五险一金,要是不在7月份工资里扣,我都交不了五险一金。



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  新兵

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2021-3-18
发表于 2021-9-15 11:27:20 |显示全部楼层
方便说一下具体工资待遇吗

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  三级通信军士

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2021-7-19
发表于 2021-9-15 11:33:09 |显示全部楼层
整体看完,可能楼主确实是对薪资不太满意,但从公司处理和接触的人的做事风格,没有令人厌恶的地方,算是比较良好的体验了。

点评

xwb008  客观说,中兴也是家不错的公司。不过近十年退步比较明显,个人觉得工作环境和氛围有点更偏向工厂。  详情 回复 发表于 2021-9-15 14:03

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  四级军士长

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2012-5-11
发表于 2021-9-15 11:33:43 |显示全部楼层
长沙今年6月底入职的17K,五险一金按15100基数交。

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  四级通信军士

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2019-8-28
发表于 2021-9-15 12:48:08 |显示全部楼层
说句不中听的话,我倒觉得LZ受社会毒打少了。职业选择上建议多咨询下身边有经验人士再下决定

点评

saintinlove85  我也觉得,现在的毕业生心气太高,动辄毕业六年年薪百万,主要真的是没有经历社会的毒打  详情 回复 发表于 2021-9-15 13:54

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  四级军士长

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2015-10-26
发表于 2021-9-15 13:54:04 |显示全部楼层
ym314 发表于 2021-9-15 12:48
说句不中听的话,我倒觉得LZ受社会毒打少了。职业选择上建议多咨询下身边有经验人士再下决定

我也觉得,现在的毕业生心气太高,动辄毕业六年年薪百万,主要真的是没有经历社会的毒打

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2013-9-17
发表于 2021-9-15 13:56:38 |显示全部楼层
有好的早点跳槽是对的,中兴就是温水煮青蛙。待遇上不去,压力一直有,以工薪收入面对那么大工作压力,其实挺不值的。

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  四级军士长

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2012-7-16
发表于 2021-9-15 14:03:05 |显示全部楼层
这么看下来ZTE蛮良心啊

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  上士

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2013-9-17
发表于 2021-9-15 14:03:49 |显示全部楼层
xnwzp 发表于 2021-9-15 11:33
整体看完,可能楼主确实是对薪资不太满意,但从公司处理和接触的人的做事风格,没有令人厌恶的地方,算是比 ...

客观说,中兴也是家不错的公司。不过近十年退步比较明显,个人觉得工作环境和氛围有点更偏向工厂。

点评

xnwzp  好在是国内份额一直都还过得去,工作环境和氛围好坏得看个人喜好了~  详情 回复 发表于 2021-9-15 14:17

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  三级通信军士

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2021-7-19
发表于 2021-9-15 14:17:14 |显示全部楼层
xwb008 发表于 2021-9-15 14:03
客观说,中兴也是家不错的公司。不过近十年退步比较明显,个人觉得工作环境和氛围有点更偏向工厂。

好在是国内份额一直都还过得去,工作环境和氛围好坏得看个人喜好了~

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2007-12-10
发表于 2021-9-15 15:00:50 |显示全部楼层
年轻可以多尝试。。。。

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2021-9-16
发表于 2021-9-16 09:20:16 |显示全部楼层
真他么恶心,花了几天时间写的,被人复制粘贴过来了,现在都不注重版权吗?
大家有问题可以去知乎上问我!

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  新兵

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2021-9-16
发表于 2021-9-16 09:21:18 |显示全部楼层
才发不到两天就被人复制粘贴过来了,现在的人都不注重版权吗?
大家有疑惑可以去知乎上问我?本文来源于知乎!

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2021-3-31
发表于 2021-9-16 09:24:40 |显示全部楼层
作为老头子过来人,我说的可能有点难听,感觉LZ有点傲娇,比如坐不了公交但可以挤地铁,通篇看下来,感觉中兴还算可以啦,团队氛围似乎也还行,至于工资,很多情况下工资也是需要熬的,很少有一进门干一个月就拿高薪的岗位,还有,奉劝各位刚毕业的大学生,避免眼高手低,毕业了出来社会了收入待遇可以适当跟同学对比,但不要陷入恶性对比,人比人气死人,做好自己,终获回报。

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2020-4-9
发表于 2021-9-16 09:37:22 |显示全部楼层
庐州太守699 发表于 2021-9-16 09:20
真他么恶心,花了几天时间写的,被人复制粘贴过来了,现在都不注重版权吗?
大家有问题可以去知乎上问我!

我就说LZ一个2011注册的老油条怎么可能是刚毕业的小硕。。。

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2009-4-15
发表于 2021-9-16 09:58:48 |显示全部楼层
本帖最后由 weish 于 2021-9-16 10:04 编辑

@庐州太守699你,就是文中男主角,素质堪忧啊。
最初,你签了一家,然后觉得中兴好,就违约去了中兴。这个没入职,可以理解。
然后,你进了中兴一个月,你又觉得中兴的待遇低,跳走了。你入职之前多少待遇已经谈妥了,你同意才入职的,后来又觉得低了,就反悔了?契约精神了解不?
中兴为你赔了多少钱你算过吗?你给中兴创造了什么价值?
你离开中兴就对了,这种情况中兴居然还挽留,只能说中兴管理有问题。
跟现在的年轻人有代沟啊~
你这种履历,入职大多数单位,会直接被干掉的。

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2010-2-22
发表于 2021-9-16 10:04:33 |显示全部楼层
干点别的行业,这行业没前途已死了

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2021-9-16
发表于 2021-9-16 10:20:06 |显示全部楼层
weish 发表于 2021-9-16 09:58
@庐州太守699你,就是文中男主角,素质堪忧啊。
最初,你签了一家,然后觉得中兴好,就违约去 ...

你批评的对,我确实急功近利了。但是试用期的目的不就是双向选择吗,又有多少公司在试用期裁掉应届生。所以不要道德绑架别人,也许你是中兴的某个管理层了,你享受到了红利,但是不要用你的思维去要求别人。求职者就是太过卑微,才会被996,被白嫖。我感谢中兴给的机会,所以也没有恶意诋毁中兴,我只是客观叙述自己的经历而已,中兴到底怎么样,大家心里有数。
还有,没事多去知乎喷那些给中兴差评的,你会找到人生的快乐。

点评

xwb008  我觉得你走的对,在中兴三年内的收入是不会涨的,极个别优秀的除外。问题是每年的应届生招聘工资都在涨,你会一直倒挂,如果你只会干活不会邀功,你的工资甚至比你的徒弟工资还低。  详情 回复 发表于 2021-9-16 11:22

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2013-9-17
发表于 2021-9-16 11:22:03 |显示全部楼层
庐州太守699 发表于 2021-9-16 10:20
你批评的对,我确实急功近利了。但是试用期的目的不就是双向选择吗,又有多少公司在试用期裁掉应届生。所 ...

我觉得你走的对,在中兴三年内的收入是不会涨的,极个别优秀的除外。问题是每年的应届生招聘工资都在涨,你会一直倒挂,如果你只会干活不会邀功,你的工资甚至比你的徒弟工资还低。

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2016-4-12
发表于 2021-9-16 11:23:59 |显示全部楼层
全程没有说工资待遇
中兴作为最早被美国制裁的公司之一,外海市场必受影响,加之高层大换血,管理体制的落后,必然挨打,现在专利和菊厂比差一大截,靠吃老本可不行,终端市场经营不善,和菊厂比也差了一大截,对于中兴这样的国企来说,在市场营销和企业运营两大方面,中兴总给人一种不敢放手去干的感觉,而华为总是大刀阔斧。或许与国企背景有关,但双方科研,营销,以及运营上理念有所不同,导致了二者差异。说白了公司盈利不高,那工资待遇肯定不高,锅就这么大,怎么还要来一口锅?

以下是楼主的感想:
1、如果有更好的offer,就不要来中兴,不管公司大小。(国企和私企差距,言外之意是哪个工资高去哪里)
2、没有更好的offer,可以来干两年跳槽。(还能干两年,说明中兴这个跳板不错,有点东西学)
3、中兴里面恶心的事情也是分部门,看你自己人品的,至少我遇到的还行。(任何公司,企业,单位都会有明争暗斗,这不阿里就出事了)
4、卡离职是必然的,要做好心理准备。(卡离职是个常规手段,内卷这么严重,招人也不好招)
5、没有十全十美的公司,自己要学会做选择。(既然选择就要接受不完美)
总结,人都是想往高处走,但是现有阶段还是得积累自己的能力,没实力,连一些大公司的门槛都摸不到,有能力的不用说,各种大公司的猎头会想尽办法高薪挖你走,大家都羡慕阿里,菊厂年薪百万的工资,但何尝不是日积月累来的成功?天才除外

点评

xwb008  中兴也是枉称“国企”,应该是属于一种纯民企和国有企业之间的状态,有些恶心的事民企的都不敢比!  详情 回复 发表于 2021-9-16 12:34

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