英特尔将进行结构性大调薪 并会从七大芯片及系统厂招揽人才

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据台湾媒体报道，英特尔今年决定结构性大调薪，并锁定七大芯片及系统厂延揽人才。

据称，英特尔今年将将透过现金和股票形式，进行结构加薪，今年加薪金额应会超过20亿美元，远远超出英特尔每年的标准加薪幅度。

此外，英特尔也透过内推，延揽优秀人才加入英特尔，只是除了过去成功推荐女性人才进入英特尔服务，该员工可获16万元的奖金；若成功推荐男性人才进入英特尔公司服务，该员工可获得台币8万元的奖金。

今年更特别是锁定7家芯片厂，透过员工推荐成功后，最高就可领到24万元奖金，将付给猎才公司的费用省下、回馈给英特尔员工。

据了解，英特尔这次结构性大调薪，且内推奖金锁定七大公司展开挖角行动，将是英特尔执行长基辛格接任执行长并启动IDM2.0战略计画的一项重大薪资调整，凸显英特尔在各领域都要抢回市占率的决心。