通信人家园

 找回密码
 注册

只需一步,快速开始

短信验证,便捷登录

搜索

军衔等级:

  少校

注册:2011-12-30211
跳转到指定楼层
1#
发表于 2022-1-17 09:40:30 |只看该作者 |倒序浏览
某大厂应届生薪资结构:

基础工资2.2*16=35.2万元;房补4000*12=4.8万;签字费3万一次性;股票分红5万/年(限2年);

第一年就有48万的高薪。

但是钱难赚,有以下套路

1、套路一,16薪很难拿

理论上一年按16个月发,但前提是你的绩效得达标,年终评级得过关,否则就会变成十三薪,甚至更差。

2、套路二,以后工资可能越来越低

每个月4000是房租补贴,最多拿三年,三年后就没了,3万是签字费,一次性的福利,10万是股票分红,分两年给,每年5万,所以乍一看,第一年能拿到48万很高了,但当你入职满三年成为老员工之后,新手福利统统消失,那时就算你拿满16个月,也只剩下35.2万了。

3、套路三,想象三年后工资100万,很难很难

大厂涨薪通过率一般只有20%-30%,大家都是拿着四五十万进来的,你不一定能干的比别人好,况且还有末位淘汰制在等着你,排名垫底的要么转岗,要么优化。

举报本楼

本帖有 9 个回帖,您需要登录后才能浏览 登录 | 注册
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

版规|手机版|C114 ( 沪ICP备12002291号-1 )|联系我们 |网站地图  

GMT+8, 2025-7-22 23:33 , Processed in 0.089897 second(s), 17 queries , Gzip On.

Copyright © 1999-2025 C114 All Rights Reserved

Discuz Licensed

回顶部