运营商员工收入低至2K，仰望乙方华为员工收入破百万

haha1990

近几天华为方面传出将给12万持股员工分红40万，再加上此前业界根据华为业绩的人工成本推算它的员工人均收入超70万，两者合计收入破百万，对比之下作为甲方的运营商员工收入却低至2000元，引发热议。

运营商员工收入低其实早就为各方所了解，这部分员工主要是业绩较差的中国联通和中国电信的第三方员工；即使是财大气粗的中国移动，它年盈利近千亿，但是它的基层员工收入也低至4K左右。

运营商员工收入低由来已久，毕竟运营商不仅仅是企业，它还要承担起普及村村通的社会责任，而农村和乡镇地区的分公司利润较低，也就导致这些地区分公司的员工收入偏低，与一二线城市的运营商员工收入存在巨大差距。不过这几年运营商也在积极提高基层员工的收入，减少外聘工，将这些外聘工转为正式工，提高他们的福利待遇，在一段时间内曾鼓舞了运营商员工的士气。

这两年5G网络建设的大举推进，运营商承受着不小的压力；5G网络的耗电量奇高导致中国移动的电费大幅上涨五成，运营成本的上涨导致财大气粗的中国移动都不得不降低成本，中国移动公布的业绩显示它近三年来减少了1.2万多名员工，然而2021年前三季度的利润依然低于2019年同期，运营商员工的收入由此再次陷入停滞。