3月1日起，江苏实施推迟退休1年

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人口大省江苏在2022年3月1日期宣布，推迟退休正式开始！请注意此次是“推迟”，而非“延迟”，这个字眼的转变透露出什么信息呢？其他省市紧随其后吗？影响到哪些人？

先看江苏省人社厅《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，提到了“推迟退休”最少跨度是一年。

也就是说，此次的推迟退休并非是全国性的延迟退休，并非网上讨论的每1年延迟2个月，而是最低推迟1年。无论是延迟还是推迟，在我看来，意思差不多。

最令人心暖的便是江苏省规定的“自愿申请”这四个字，彻底打消了基层劳动者的忧虑，在延迟退休这个问题上，本就是有人欢喜有人忧，至少底层体力劳动者、下岗工人是反对的。

本人自愿申请，单位审批，人社局备案，这三个步骤里面最重要的是前两项，这里面包含了两层意思，一是员工自愿申请，单位不可强制，选择权在自己手里；二是员工即便是申请了，单位还有审批权，否则，单位驳回也是无法延迟退休的。

这就让那些愿意延迟退休，且对单位有较大贡献，不容易被取代的岗位有了晚几年退休的空间，对企业发展、对社会发展都是利大于弊的。

哪些人能够赶上这一波“节奏”呢？既然是江苏省是从2022年3月1日开始实施，那么今年退休的人都将会波及到，比如说1962年出生的男性，1967年出生的女干部，1972年出生的女工人。

上述人群中，如果专业技术比较强，单位待遇也不错，自己也有晚退休的需求，那么，尽快向单位申请。当然，如果不愿意推迟退休的，更不用慌，到了时间直接退休即可。