腾讯微信1065可能只是做样子，字节的加班要审批只是流于形式

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猝死这事儿不仅发生在字节，只要加班严重的公司，也不管是互联网公司，还是非互联网公司，比如“臭名昭著”的设计院。

互联网加班现象早就是共识了，基本上从业人员没有遇到大的健康问题新闻，比如猝死，脑溢血等，都是麻木的。

互联网打工人，疲于奔命是常态，即使有新闻热搜，也是作为看客，问题没发生在自己身上，就万事大吉。

就这又一猝死事件，依然不会全体互联网老板们的“关心”，过一段时间，泛起的涟漪很快恢复平静。

一位曾经的互联网人劝诫大家：字节和生命，只能有一个在跳动

他回忆道：有一次，在网易加班到凌晨过后，打车路上心超级发慌，还没到家，就让师傅放我下来了。缓过来后，依旧觉得无所谓。

直到在阿里搞大促时，持续发烧不退，只能去住院。这时候才意识到，这样加班似乎没有什么意义，命没了，还能有什么。

只要有命在，哪怕回到我从小长大的农村，也不是不可以。

因此，果断从阿里裸辞了。现在可以下班回家撸娃，做做家务，挺好的。

现在猝死事件已经相当频繁，其实从本质上来说，没有哪个公司想让员工一直加班，但是员工不加班，公司就得死。

业务跟奔逃的野牛一样迅猛，竞争对手恨不得你去死，这时候你敢按下暂停键，真的搞1065，不许加班，下班后回家可尽情享受人生。考虑过资本家的感受吗？那是死亡的气息。

皮之不存，毛将焉附。

都说互联网公司工资高，确实高。很多人都是奔着这高工资去的，很多转行来到了互联网，卷，把加班卷的越来越厉害，工资卷的越来越高，却不知道透支的是健康，少活几年可能就是结果，不幸的就半途一命呜呼。

不管什么公司，如果只是发布一个制度，具体执行如何，没有监管或者法律来约束，那就是扯淡，该咋样还是咋样。

现在的惩罚基本上是模糊的，或者太轻了，比如去哪儿的这个，罚了3250元，没有万字。