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发表于 2022-2-25 09:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
据界面新闻报道,佳能中国董事长小泽秀树在接受媒体采访时,介绍佳能珠海工厂关闭情况称,佳能珠海工厂员工已经 100% 签署了劳动合同解除协议,目前仅剩几十人进行工厂关闭的收尾工作,预计 6 月底之前工厂将正式关闭。

“员工都是高高兴兴地签署了协议,期间没有任何不满。”

前情提要:

佳能珠海公司最新公告显示,员工补偿金分为五部分,为经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。员工需在1月23日17点前与公司签署解除协议,超过该期限优待补偿方案将不再适用,公司将只支付经济补偿金。

经济补偿金按照“N+1”标准计算,“N”为法定经济补偿金,即员工工龄*员工月平均工资,“+1”就是增加一个月平均工资。按照《劳动合同法》规定,员工平均工资高于当地社会平均工资3倍的,以3倍作为上限,计算工龄最高上限为12年。但是,佳能珠海公司优待方案将不设此上限,会按照员工实际工资和工龄计算。

特别慰问金分为三档:工龄不满10年者,将获得2008年1月1日起算的工龄*月平均工资*1.0的补偿;工龄满10年但不满20年者,将获得“* 1.2”的补偿;工龄超过20年则获得“*1.3”的补偿。就业支援金分为七档,按照不同工龄可分别获得1~7个月平均工资。

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