孟总轮值有感

yizhucao

（1）从目前孟的一些公开表现，总觉得孟总比较感性，不太适合作为战略决策者，如果把自己定位于企业文化的守护传承者没啥问题，如果强行占有1号位，那么华为有待进一步的观察。
（2）虽然孟相比其他几位有差距，不过三星、丰田的二代相比其他职业经理人也没有多大优势，所以还是逃不过组织规律，也不惊讶。
（3）企业文化、价值观这个东西是一个企业长远的竞争力，华为的企业文化是敢于领先世界、“国家企业”、奋斗文化等需要有人来守护（另一个反例就是联想了，企业文化有问题）。
（4）很想知道这么多为华为奋斗的英雄豪杰，看到孟总的升迁，奋斗的动力是不是少了些许呢，大家都谈谈呗。