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发表于 2022-5-2 19:38:49 |只看该作者 |倒序浏览

华为作为我国的新兴企业,近些年来发展的特别好,提供给员工的待遇,也是别的企业望其项背的。华为的年薪是按照等级来划分的,等级越高的员工得到的薪资待遇就越好。例如,只要达到了18级年收入就是60万到80万。对于这些学生而言,自然而然是想在华为拿到更高等级的薪资。


华为不同的阶级的薪资待遇对于员工而言,就是一种激励因素,这些员工会非常努力的去工作,才能够提升等级。


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到达华为19级的员工就是华为的管理层了,年薪高达200万左右。不得不说这样的薪资待遇的确非常吸引应届毕业生,但是想要在华为当上管理层,不是能力够就可以的。


对于学生而言,自然而然是希望,能够进入像华为这样优厚待遇的企业,越是如此,华为就愿择优而定,每年的校招都有固定的名额以及特定的方向。


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华为在今年985大学的招聘人数,也反映出了华为对员工的要求是比较高的。浙江大学,哈尔滨工业大学,东南大学,上海交大,西安交通大学,都入选了华为招聘的名单之中。


最让人意外的,并不是这几所理工类大学入选了名单,而是清华跟北京大学竟然不是华为的前十名选择。对于这两所最高级院校出来的学生而言,能够进入华为工作也是不错的选择。


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看到了华为的招录学校名单,很多学生都更需要知道考入重点大学的重要性。只有这些学校的学生才能够得到更广阔的发展平台,不管是华为还是其他待遇更好的企业,在校招的时候都倾向于重点大学的学生。


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