人在上海，失业比解封先到

jian513218

于先生记得很清楚，那是4月28日的下午六点，一天的工作忙了七七八八，领导发来微信消息，说要打电话“聊聊”。

电话那头，领导诉说了公司的若干个难处，“不容易”、“快倒闭了”，最后于先生听到了重点：要裁员，而他是被裁的员工之一。

对此，于先生没有一点心理准备，他已经在这家上市家具企业旗下的数字科技子公司工作两年。接到这通电话的时候，因为上海疫情，全公司已经居家办公一个月又十天，而他刚刚在一周之前忙完了一个重要的项目。

一切都“进展”神速，和领导通话之后，包括领导、人事和于先生得三人微信小群就建好了，仅仅不到24小时之后的第二天下午五点，人事又和他打电话“聊了聊”。

和领导不同，人事唱得是“黑脸”，不仅语气坚决，要求于先生必须在当天下午六点前做出决定：同意离职，拿N+1，由于拟定的交接日距离于先生入职两年还有几天，因此N按照1来计算；此外，人事“劝”于先生，如果不爽快同意，可能会影响下一份工作的背调。

措手不及的于先生进行了短暂的挣扎，他给12333（全国劳动保障电话咨询服务专用号码）打电话，人工客服一直没有人接听。

下午六点，于先生在网上发帖求助，但是没有得到有用的信息。

七点半，在专属于先生的三人裁员小群，人事和领导先后@他：“请确认是否同意。”纠结了一个小时，他回复了“同意”。

于先生提供的微信截图