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  列兵

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发表于 2022-6-14 08:47:54 |显示全部楼层
youyouran 发表于 2022-6-13 21:25
这种从直觉就不合理啊,总监太容易贪员工的工资和福利了!

总监的钱在几个总监之间按照业绩分配薪酬,手下几个员工的钱才由总监分配

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  上等兵

注册:2015-7-19
发表于 2022-6-14 08:49:16 |显示全部楼层
dogflower 发表于 2022-6-13 17:01
别恶意揣测了,等待真相就好。

会有真相吗?

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dogflower  相信你愿意相信的即可,不然呢?  详情 回复 发表于 2022-6-14 09:08

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  少校

注册:2010-1-1623
发表于 2022-6-14 08:59:59 |显示全部楼层
作为学生,她是一名合格北邮人
作为员工,她是一名合格联通人
作为领导,她需要反思
甚至整个联通的大小领导都需要反思

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bobo90421  兄弟,好久不见了,现在哪里高就?  详情 回复 发表于 2022-6-14 10:59

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  二级通信军士

注册:2012-8-799
发表于 2022-6-14 09:08:49 |显示全部楼层
熠博云天 发表于 2022-6-14 08:49
会有真相吗?

相信你愿意相信的即可,不然呢?

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  中将

注册:2013-3-22992
发表于 2022-6-14 09:11:15 |显示全部楼层
p站封我号 发表于 2022-6-13 21:30
是非常不合理,我和市联通公司网络部的同志交流之后都觉得不可思议。。。 低岗的和校招研究生待遇差不多, ...

可能确实都不需要吧。

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  中将

注册:2013-3-22992
发表于 2022-6-14 09:12:06 |显示全部楼层
叮咚响当当 发表于 2022-6-13 22:20
白念这几年大学了,境界都没有劫匪高“命是自己的,钱是公家的”

只能说  活该了

可能没有想到老实人爆发起来,是不计任何后果的

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  四级通信军士

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发表于 2022-6-14 09:13:44 |显示全部楼层
让员工加班的领导,有没有瑟瑟发抖?

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  中将

注册:2013-3-22992
发表于 2022-6-14 09:14:10 |显示全部楼层
混沌子 发表于 2022-6-13 23:19
虽然说死者为大,杀人者也会受到法律的严惩。但我们想要知道三万和一千五的说法是不是真相,作为知道某通内 ...

这年纪,早就没有心气了,岂不是任由欺负混退休金?

欺负个名牌大学毕业的95后女孩,没完没了的欺负试试,下场可能就不妙。。。

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发表于 2022-6-14 09:14:39 |显示全部楼层
bobo90421 发表于 2022-6-14 02:08
我在职场中遭受到过直接领导的霸凌,除了暗搓搓的小鞋外,还有那种赤裸裸的人身攻击和人格侮辱。那时候真 ...

你简直是人生赢家、职场楷模啊!!!

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bobo90421  记住一句话,“有仇必报,且睚眦必报”!当然前提是手段合法合规。  详情 回复 发表于 2022-6-14 10:22

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发表于 2022-6-14 09:19:53 |显示全部楼层
大家多少都有点自我带入了吧,职场大家都受过委屈,心里多少都yy过暴力报复的场景,现在有人做了这事儿,感同身受。。。
但是话说回来,当管理者真是一门学问,高校能培养出听话、自律的好孩子,但是如何使用非惩罚的方式调动下属的积极性,如何和不同背景、能力、素养的人相处共事,又是一门学校教育不曾触及的学问。

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youyouran  给人在北京一个月开1600,低于最低工资,这是明摆着的侮辱。  详情 回复 发表于 2022-6-14 10:18

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注册:2017-5-25391
发表于 2022-6-14 09:22:47 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 uc浏览器 于 2022-6-14 09:24 编辑
bobo90421 发表于 2022-6-14 02:08
我在职场中遭受到过直接领导的霸凌,除了暗搓搓的小鞋外,还有那种赤裸裸的人身攻击和人格侮辱。那时候真 ...


主要是运气机会真好,像这样的不到千万分之一。你们家祖坟是冒青烟了。

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bobo90421  只要细心,任何职场霸凌都能收集到有效证据,需要的就是耐心。也需要点策略,好听点叫“引蛇出洞”,难听点叫做“碰瓷”。。。  详情 回复 发表于 2022-6-14 10:20

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发表于 2022-6-14 09:51:40 |显示全部楼层
user2020 发表于 2022-6-13 20:28
你没有拼命的胆量,否则你不可能还能在这里说话。

你只是嘴炮,键盘侠罢了。

这样子怂人, 真的好么? 她敢了,那么又是个悲剧,不敢,说明心理素质是正常的。 所以你这个回复给我负分:)

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benben418  同意你的说法,另外,怼,不是怂。。。  详情 回复 发表于 2022-6-14 14:29

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发表于 2022-6-14 10:18:12 |显示全部楼层
KarenZhao 发表于 2022-6-14 09:19
大家多少都有点自我带入了吧,职场大家都受过委屈,心里多少都yy过暴力报复的场景,现在有人做了这事儿,感 ...

给人在北京一个月开1600,低于最低工资,这是明摆着的侮辱。

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注册:2018-10-91
发表于 2022-6-14 10:19:34 |显示全部楼层
youyouran 发表于 2022-6-13 21:25
这种从直觉就不合理啊,总监太容易贪员工的工资和福利了!

运营商都是这样的,没一点意思,富的富死,穷的穷死。

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youyouran  可能初衷是激励各个总监带领团队取得好成绩,培养精英员工?但这是反人性的。  详情 回复 发表于 2022-6-14 10:38

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发表于 2022-6-14 10:20:27 |显示全部楼层
uc浏览器 发表于 2022-6-14 09:22
主要是运气机会真好,像这样的不到千万分之一。你们家祖坟是冒青烟了。

只要细心,任何职场霸凌都能收集到有效证据,需要的就是耐心。也需要点策略,好听点叫“引蛇出洞”,难听点叫做“碰瓷”。。。

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  中校

注册:2007-2-27170
发表于 2022-6-14 10:22:50 |显示全部楼层
本帖最后由 bobo90421 于 2022-6-14 10:23 编辑
youyouran 发表于 2022-6-14 09:14
你简直是人生赢家、职场楷模啊!!!

记住一句话,“身在职场,有仇必报,且睚眦必报”!当然前提是手段合法合规。咱不做伪君子,可以做真小人!

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youyouran  但是,如果一直这种姿态,这种气场,应该会让人感受到,很难得升职加薪上去啊。  详情 回复 发表于 2022-6-14 10:37

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发表于 2022-6-14 10:37:58 |显示全部楼层
bobo90421 发表于 2022-6-14 10:22
记住一句话,“身在职场,有仇必报,且睚眦必报”!当然前提是手段合法合规。咱不做伪君子,可以做真小人 ...

但是,如果一直这种姿态,这种气场,应该会让人感受到,很难得升职加薪上去啊。

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uc浏览器  都被人欺辱和霸凌了,你觉得升职希望有没有,有多大?当然尽量不要被人看出来,也或许是上天命运的安排,命该如此,那就要做好这种安排的角色。 以上都是理论上,但并不代表实际可操作。  详情 回复 发表于 2022-6-14 17:35
bobo90421  看过武侠小说没有,那种精光外漏,身形彪悍、身手矫健的人,最多就是江湖中等选手。那些江湖高手,如黄老邪、洪七公等,哪个不是精光内敛,看起来波澜不惊的选手?  详情 回复 发表于 2022-6-14 10:42

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发表于 2022-6-14 10:38:51 |显示全部楼层
MaoJiaBin 发表于 2022-6-14 10:19
运营商都是这样的,没一点意思,富的富死,穷的穷死。

可能初衷是激励各个总监带领团队取得好成绩,培养精英员工?但这是反人性的。

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Ebates  如果是私有制企业,联通的这些问题基本不存在,考核淘汰即可,或者裁掉 但错就错在联通搞混改,在国企里面移植私企的土壤,但这样还是生存不起来的 要么是国企文化,要么是私企文化,混合存在不下去的,王晓初  详情 回复 发表于 2022-6-14 10:42

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发表于 2022-6-14 10:42:20 |显示全部楼层
youyouran 发表于 2022-6-14 10:37
但是,如果一直这种姿态,这种气场,应该会让人感受到,很难得升职加薪上去啊。

看过武侠小说没有,那种精光外漏,身形彪悍、身手矫健的人,最多就是江湖中等选手。那些江湖高手,如黄老邪、洪七公等,哪个不是精光内敛,看起来波澜不惊的选手?

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发表于 2022-6-14 10:42:36 |显示全部楼层
youyouran 发表于 2022-6-14 10:38
可能初衷是激励各个总监带领团队取得好成绩,培养精英员工?但这是反人性的。

如果是私有制企业,联通的这些问题基本不存在,考核淘汰即可,或者裁掉

但错就错在联通搞混改,在国企里面移植私企的土壤,但这样还是生存不起来的

要么是国企文化,要么是私企文化,混合存在不下去的,王晓初的思路是全面错误

要么联通卖给私人企业,要么保持国有企业或者合并

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