骂的越凶，涨得越猛 - 设备商讨论区 - 通信人家园

silverbullet21

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发表于 2022-9-15 15:16:19

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Ebates

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发表于 2022-9-15 15:17:38 |显示全部楼层

通信技术你问我答 (积分兑奖)

本帖最后由 Ebates 于 2022-9-15 15:18 编辑

账面现金是逐渐减少的

当然要是可以现金增加也有办法，吸收员工出资，不断增加注册资本金

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carlzhusz

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发表于 2022-9-15 15:18:30 |显示全部楼层

年薪预计过百万，坛子里面排前列了

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mryuri

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发表于 2022-9-15 15:24:10

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liuwang78

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发表于 2022-9-15 15:25:26 |显示全部楼层

寒气是向国家要支持，加薪是给员工涨士气，不冲突啊

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lapp2020

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发表于 2022-9-15 15:32:16 |显示全部楼层

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云中云

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发表于 2022-9-15 15:33:55 |显示全部楼层

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Ebates

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发表于 2022-9-15 15:42:30 |显示全部楼层

mryuri 发表于 2022-9-15 15:24
嗨呀我好气啊（我哭了，我装的
这么高薪还有时间和我们扯掰，又是多次提交3gqq的大牛，身体又好
真的好羡 ...

3GPP在5G标准的制定者呀，打错了吧

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客家人

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发表于 2022-9-15 15:47:20

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给少数人加点做个样子，然后让内网show一下，鼓舞一下士气，大多数人没加，还有不少人被优化……，堪忧啊

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nbbigsky 看把伪军酸的详情回复发表于 2022-9-19 16:20

oooooooo 这是高层有眼线啊，这都让你知道了，不愧是你！详情回复发表于 2022-9-15 15:56

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oooooooo

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发表于 2022-9-15 15:56:01 |显示全部楼层

客家人发表于 2022-9-15 15:47
给少数人加点做个样子，然后让内网show一下，鼓舞一下士气，大多数人没加，还有不少人被优化……，堪忧啊

这是高层有眼线啊，这都让你知道了，不愧是你！

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silverbullet21

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发表于 2022-9-15 16:14:41

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Chianti2018

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发表于 2022-9-15 16:33:20

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这是人力资源管理中对企业Downsizing的一个标准操作步骤S.O.P.
资本家的目的就是在于大裁员时候，稳定留下来的pay check雇员们的军心。

接下来，怎么走，还是要做利益权衡，毕竟，现在员工和企业，没有什么绑定一说。

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客家人常规操作，毕竟裁员影响军心，然后给一小部分人加薪做个样子详情回复发表于 2022-9-15 18:01

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mryuri

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发表于 2022-9-15 16:34:34

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发表于 2022-9-15 17:19:24

急了，死要面子

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发表于 2022-9-15 17:29:02 |显示全部楼层

3个人干５个人活的理论，更何况现在外包不让用，天才少年们，身体要紧。

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ziyanji2007 问题是早就已经这么做了详情回复发表于 2022-9-18 22:24

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客家人

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发表于 2022-9-15 18:01:33 |显示全部楼层

Chianti2018 发表于 2022-9-15 16:33
这是人力资源管理中对企业Downsizing的一个标准操作步骤S.O.P.
资本家的目的就是在于大裁员时候，稳定留下 ...

常规操作，毕竟裁员影响军心，然后给一小部分人加薪做个样子

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silverbullet21

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发表于 2022-9-15 18:03:33

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发表于 2022-9-15 18:10:34 |显示全部楼层

加了4xxxx值得一吹。加到了4xxxx，呵呵差点意思

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silverbullet21

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发表于 2022-9-15 18:11:30

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Chianti2018

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发表于 2022-9-15 18:11:45

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地主雇长短工，你给地主打工，就互相之间，千万别忽悠什么Fidelity... 顿顿都有苏格兰打卤面吃，才证明你没被忽悠瘸了。

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