大厂社招高级和内部晋升高级的前端技术员工孰强孰弱呢？

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1、大厂的高级，很多晋升带有偶然性，或者业务性。晋升需要ppt 写的好，ppt能够征服评委，但是技术在大厂很多前辈已经说烂了，所以很多时候只能表现在业务上的突出表现。另一方面，在大厂工作很久的可能适应了大厂工作氛围，懂得都懂，末位淘汰，强制低绩效比例等等，所以会懂得各种卷的方法

2、社招的就是技术全面开花，一路过关斩将，折服面试官，当然多数在业务上可能偏弱。另一方面，社招进去，面对大厂的各种卷的氛围，压力山大，有时候会让自己显得手足无措