某公司管理层质疑：为啥公司 21 点 20 分就没人 ，遭员工怒怼

haha1990

近日，有人爆料，国内金融IT领域龙头公司某领导发内部邮件质疑“为什么晚上9点20公司就没人了”，随后有员工回信怒怼，此消息也在各大平台引发热议。

事实上，“加班文化”由来已久，“996”甚至“007”盛行，俨然已成为某些企业文化的重要组成部分，类似事件不胜枚举。

领导质疑为啥公司21点20分就没人 员工：闲的想迫害别人

爆料截图

据脉脉爆料，涉事公司某领导的一封内部邮件详情如下：

坐在C30楼的，除了CMC还有什么团队？我刚才出去，差不多是21:20，除了CMC还有几个人在外面，其他地方都没人了。

我并不是要求所有人晚上都得留下来加班，当时冒出来几个念头：

1、这些小组当前的工作任务都已经按时保质保量地完成了么？各项研发指标都是排名前列了么？

2、若这些小组没有拖欠的任务，晚上不加班没有问题，若还有拖欠的任务，那晚上全部不加班似乎说不过去。

3、若这些小组已经没有剩余的任务了，那是不是意味着在这些小组上，可以节省些人力，转而投入到其他工作量比较饱和的团队中去。

4、引发我念头的，可能还有一点背景是因为今天周一，可能在我的惯性思维中，周一应该是事情很多，很忙的日子，不应该这么空闲。

在这封邮件下，有员工回怼：

1、领导你的任务都完成了吗？

2、如果都完成了为什么大半夜在公司浪费水电？

3、如果没完成，公司给你发工资的意义是什么？是迫害别人，迫害别人家庭的吗？

4、如果没有剩余任务，是不是代表你就没有价值了？

5、如果活儿干完了，是不是可以分担一下别人的工作，让员工归属感更高？

6、大周一的，你还有闲去迫害别人，是不是工作量不饱和？