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[近期热门] 联通涨工资政策落实了! [复制链接]

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  大校

注册:2016-7-12182
发表于 2023-1-17 11:24:09 |显示全部楼层
在中国联通2023年度工作会上
部署了一个新政策
加大面向不同群体的政策保障力度
给一线基层低收入员工涨工资
而且据说一口气连涨三年!

在寒气逼人的冬天
这真是一个温暖的消息

据了解,这项政策
主要针对1-7级员工
(低岗位低工资群体)展开
通过对低职级员工群体投入专项资源
实施岗位工资“提低”
逐步提升基层低收入员工薪酬待遇

还有更兴奋的是
这个政策适用群体
不仅包括合同制员工
也要基于政策研究和本单位实际情况
覆盖到其他群体
对符合条件的人员做到“应提尽提”


图片

无数联通员工奔走相告
大家都在揣测能涨多少钱

这不
集团政策才宣贯不久
据称有地市公司开始落实了


据该地市员工爆料:按照集团及市公司统一部署,进一步完善分配制度做好困难职工生活保障,推动薪酬分配向作出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜,在发展中解决区域不平衡问题,促进共同富裕。从本月起对上年度考核结果为非“待改进”及“不称职”的1-7职级合同制员工和派遣制员工每月发放“提低工资”,具体标准是:

1-4级每月225元
5级每月215元
6级每月205元
7级每月165元

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军衔等级:

  上将

注册:2019-7-92102
发表于 2023-1-17 11:28:03 |显示全部楼层
把基层涨工资是对的,但需要给管理层减工资才行,要不然没有多余的钱来保证涨工资,薪酬年度总预算很难大幅度变动

点评

dogflower  给一线涨工资,然后多给一个fttr任务,完不成考核~~~  详情 回复 发表于 2023-1-18 10:46
大宝1027  赞同  详情 回复 发表于 2023-1-17 17:30

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  大将

注册:2014-7-241065
发表于 2023-1-17 11:32:00 |显示全部楼层

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  大将

注册:2019-5-221277
发表于 2023-1-17 11:54:17 |显示全部楼层
最佳雇主  

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  上校

注册:2008-10-135
发表于 2023-1-17 13:36:56 |显示全部楼层
现在联通岗职分离,1-7级说的是职级么,我4级,然而维护算一线么?

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军衔等级:

  上等兵

注册:2017-11-78
发表于 2023-1-17 14:44:03 |显示全部楼层
是通讯人的必须对联通这个行为点赞
同时也希望这不是一纸空文

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军衔等级:

  中士

注册:2018-3-1040
发表于 2023-1-17 14:44:12 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 30677 于 2023-1-17 14:44 编辑

管理层必须降工资,现在国内企业管理层的工资是按发达国家企业标准发放的

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军衔等级:

  下士

注册:2022-12-2914
发表于 2023-1-17 15:36:59 |显示全部楼层
Ebates 发表于 2023-1-17 11:28
把基层涨工资是对的,但需要给管理层减工资才行,要不然没有多余的钱来保证涨工资,薪酬年度总预算很难大幅 ...

说的很对啊 不愧是上将

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军衔等级:

  大将

注册:2019-5-221277
发表于 2023-1-17 15:43:47 |显示全部楼层
刘总来了联通改变很大
股票涨了、工资涨了、帽子也甩掉了
给刘总点赞  

点评

76331670  领导工资又涨了?  详情 回复 发表于 2023-1-25 21:30
ararara  哪个刘总??  详情 回复 发表于 2023-1-21 16:14

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军衔等级:

  中士

注册:2021-12-2914
发表于 2023-1-17 16:00:45 |显示全部楼层
涨200,三年最多涨700,嗯。。。这个涨幅若是真的,感觉通胀都跑不赢,诚意也不是很明显

点评

athanasia  交通补助没了,医疗补助没了  详情 回复 发表于 2023-1-19 22:58
阿壳章  总比原地踏步好。经济下行,国有企业薪资普调应该也还是顶了不少压力。另外两家的基层员工其实也很苦逼,但是却只能被平均成“高薪”干瞪眼。  详情 回复 发表于 2023-1-18 15:22

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军衔等级:

  少校

注册:2008-10-13165
发表于 2023-1-17 16:14:52 |显示全部楼层
联通这个政策真的不错

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军衔等级:

  上校

注册:2008-10-135
发表于 2023-1-17 16:23:11 |显示全部楼层
本帖最后由 冒牌通信人 于 2023-1-17 17:17 编辑

落实了

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军衔等级:

  二级军士长

注册:2015-11-516
发表于 2023-1-17 17:30:21 |显示全部楼层
Ebates 发表于 2023-1-17 11:28
把基层涨工资是对的,但需要给管理层减工资才行,要不然没有多余的钱来保证涨工资,薪酬年度总预算很难大幅 ...

赞同

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军衔等级:

  一级军士长

注册:2014-9-2593
发表于 2023-1-18 08:34:43 |显示全部楼层
运营商这么苦逼的吗, 我们这种单位按年底绩效考核,薪资涨幅还有个5% 10% 15%呢...

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军衔等级:

  少校

注册:2015-12-4162
发表于 2023-1-18 08:42:41 |显示全部楼层
绝了~

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军衔等级:

  中士

注册:2018-11-2128
发表于 2023-1-18 08:46:14 |显示全部楼层
涨的好多啊。拿国家的钱,给员工分这么点,然后成为领导们仕途上浓墨重彩的一笔。真是牛了。请问几十年不涨工资,这次涨了200,购买几斤猪肉的?

点评

祁连龙魂  给你涨的再多也只是领导的零头都赶不上!  详情 回复 发表于 2023-1-18 10:01

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军衔等级:

  一级通信军士

注册:2007-3-27101
发表于 2023-1-18 09:23:53 |显示全部楼层
确实涨了,最大涨幅是4岗,一个月90元

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军衔等级:

  中士

注册:2021-1-2728
发表于 2023-1-18 09:42:49 |显示全部楼层
万年不涨的工资既然往上走了,好事,领导给力

点评

76331670  以前也不是没说过涨工资,没准涨完了你的收入更少了  详情 回复 发表于 2023-1-25 22:00
lzghit  淡定  详情 回复 发表于 2023-1-19 21:52

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  上等兵

注册:2008-7-182
发表于 2023-1-18 09:52:22 |显示全部楼层
落实

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  列兵

注册:2018-2-13
发表于 2023-1-18 10:01:11 |显示全部楼层
督中外诸军事 发表于 2023-1-18 08:46
涨的好多啊。拿国家的钱,给员工分这么点,然后成为领导们仕途上浓墨重彩的一笔。真是牛了。请问几十年不涨 ...

给你涨的再多也只是领导的零头都赶不上!

点评

督中外诸军事  嗯嗯,实际情况就是这样的。造势、作秀真的是一绝。  详情 回复 发表于 2023-1-19 09:12

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