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1#
发表于 2023-2-1 09:55:08 |只看该作者 |倒序浏览
付老师 付老师讲竞聘

01

观察1

我给三家电信运营商整体上画个像,即画像:

1、战略高大上;

2、产品弱鸡;

3、基层苦不堪言。

总体上,战略和基层之间的撕裂正在加深、加大,庙堂很高、江湖已远。

02

思考2

对于2C、2H领域,规律依然不变:

1、 网络质量是基础;

2、 用户规模是所有的核心;

3、 产品是价值的抓手。

总体上,2C、2H领域得用户规模者得天下,红海竞争的最后比的是供给的质量,而不是营销、嘴炮和PPT。

但现在弯下腰诚心织网的很难,嘴炮、PPT容易得多。

03

思考3

2B、2G已经进入螺旋死循环。大概这么几个阶段和过程:

1、 竞争越来越大,价格越压越低;

2、 利润越来越薄;

3、 能力越来越跟不上;

4、 但是KPI考核越来越重;

5、 只能增加更多的项目;

6、 交付质量越来越差;

7、 整个政企体系进入螺旋死循环阶段;

8、 崩溃就在眼前。

总体上,中国为什么没有伟大的软件产品公司,而只有一堆遍地的软件项目公司,就是这个道理,SLG的后果就是自己必然死在自己手上,累死的,就像驴拉磨一样。

04

思考4

对于产品,电信运营商整体上依然没有入门,处于小学或初一、初二这么层级。

1、 啥都做,最后啥都不是啥;

2、 资源错配是最大的犯罪,但最后的结果是撒胡椒面;

3、集团层面、专业公司层面的决策者没有产品经验,一群没有打过仗的人指挥着一场一场战役,这让我想起明朝的文人指挥战役模式。

4、一个臆想的PPT,尽然能决定产品的目标和研发方向,鬼知道这个PPT是咋来的,但是就是这么神奇。一堆不懂技术、不懂体系结构的人关在屋里蒙出个PPT就说这就是我们的产品,就是我们的未来,但更神奇的是领导们信了。

5、营销和研发是一个硬币的两面,不尊重规律的研发最后的最后必然是IBM的银湖计划。

6、产品和研究是两个模式,我们要的是一线打仗的产品,而不是一堆堆的PPT、一堆堆的奖项,这些只是自己给自己的遮羞布而已。

7、拍脑袋、抢地盘,没有试错机制,看看都心塞。

总体上,一线打仗基层的市场人员不想听什么宏大叙事,实在点,你能不能提供一些让人打仗的炮弹,而不是嘴炮。

而我们说,我们有炮弹,仅仅是一堆哑炮而已。

05

观察5

电信运营商都在发力数字化转型,因为这是一个大蓝海市场,的确。但是蓝海市场里死的很多是非常非常的勇敢者,因为海太大,心太野、但骨子太弱。

1、 当蓝海变红海的时候,SLG者必死无疑;

2、 只有PLG者才能幸存;

3、 我们三家运营商现在基本上是SLG模式,已经处于螺旋死亡的边缘;

4、 目前战线拉得太开,完全超出自己的能力;

5、 地市层面是最最无法支撑的那一层级,为了业绩,什么项目都做,最后是最顶级的SLG模式,必死无疑。

6、 到处都是坑、到处都是后遗症。

总体上,空心化的省、市公司为了完成KPI,和内化严重不足的专业公司,不是协同模式,而是扯皮模式,最终的结果就是一堆坑。

06

思考6

网格或划小,已经被神话了,这是神奇的大箩筐。

1、网格是什么,其是一支支销售制胜的轻骑兵,但是马后面拖着一堆很重的东西这算啥,而且东西越来越重、越来越多,马不仅仅跑不动,而且快累死了。

2、网格核心是销售,即赚钱,而不是营销,营销是县公司、市公司的事情,不要把营销和销售混淆。

3、灵活性、机动性是网格的特征,你不要指望一堆没有信仰的销售人员做长期的事情,那真是自己懵逼自己。

4、党建入网格,入吧。国企这么玩,咱也说不出啥。

5、一堆堆的KPI,简直就是胡扯,把网格当做大神来看待了。最最一线的事情,很多后端的老爷们完全在臆想。

总体上,站在领导者的思维、上位者的思维思考网格如何做,决定着网格的最大悲剧!网格最后一定是被冤死的!

07

观察7

硬实力很重要,但软实力决定着长期和未来,得软实力者得人心,人心红利是软实力的必然体现。

1、营销和服务虽然一体,但是服务即营销,而营销不是服务。但很多领导们往往都会脑洞大开,服务的时候可以营销吗,后果就是被毒打一顿。

2、会做品牌的那拨人好像不在了,一堆不会做品牌的人在低声呢喃,自己说自己才能听懂的话,用户听不懂,这算浪费资源吧。

3、啥时候服务可以做到闭环,我们的服务才是服务,否则也是瞎扯的多。

4、服务的背后是科技是流程是体系,没有高科技支撑、没有系统支撑,哪有好的服务啊。不懂创新、不懂数字化技术的服务领域领导不是好领导。


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  大元帅

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2#
发表于 2023-2-1 10:19:32 |只看该作者
说的好

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  大校

注册:2013-6-11039
3#
发表于 2023-2-1 10:22:11 |只看该作者
威猛兄写的如此精妙,小弟佩服佩服

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  上等兵

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4#
发表于 2023-2-1 10:29:39 |只看该作者
太精辟了。

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5#
发表于 2023-2-1 11:56:52 |只看该作者

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  上将

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6#
发表于 2023-2-1 11:57:14 |只看该作者
发给集团老总看看

点评

whq19811203  集团啥都白搭,中组部能看进去才行  详情 回复 发表于 2023-2-3 13:50

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  上等兵

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7#
发表于 2023-2-2 08:51:16 |只看该作者
透彻,但是我相信我柯也知道,但是没办法,或者说慢慢来

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8#
发表于 2023-2-2 09:03:20 |只看该作者
思考3我太想发言下了,我们这政企部的计算机一窍不通天天吆喝考软考,报的无一例外全是高项,就为了公司所为的投标筹码,他们根本没经历过软件开发流程,结果把他们做的政企信息化项目写上作文都能考过,所以说这个后果是必然的

点评

gaoyang8888  这个也不能太片面,非专业的能考过,还是挺佩服这些人的  详情 回复 发表于 2023-2-3 08:54

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9#
发表于 2023-2-2 09:19:38 |只看该作者
说的不错,然后没啥用。这些问题的前提是管理问题,提交给管理者让他们革自己的命?自己下台?

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10#
发表于 2023-2-2 10:21:56 |只看该作者
本帖最后由 小刚30920771 于 2023-2-2 10:22 编辑

人间清醒

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11#
发表于 2023-2-2 11:45:47 |只看该作者
一气呵成,精炼到位,句句点到痛处!

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12#
发表于 2023-2-2 12:50:23 |只看该作者
本帖最后由 bfworld 于 2023-2-2 12:52 编辑

完全同意你的看法。

现在运营商的大环境短期根本无法改变, 人在江湖身不由己,知道是乱搞也只能跟着搞。

政企专线几家价格战已经打得无底线了,政企部门为了完成KPI,再烂的项目也得抢,知道是赔本也没办法。 客户这几年都看明白了, 原来一条专线两三千, 现在已经压到一两百, 比家庭宽带还不如。  今年找个运营商做, 过两年又来竞标压价,  几个运营商最后自己把自己玩死。

人力资源制度问题大, 完全抛弃了以前的晋升途径。以前一个普通员工专业能力突出,可以提升班组长,管理小团队,然后提升到专业管理员,负责一个专业线的管理工作,锻炼更高维度的管理能力。 之后能力突出者才有资格进入中层管理序列。 所以以前的中高层全是高能力的专家,大家都轻松。现在,普通员工因为专业干得不错,就可以跳过基础管理岗进入中层管理,不管是不是具备管理能力。导致的结果就是班组长这种又麻烦又没钱的岗位没人愿意干,管理员的岗位直接不设置了,事情全丢给一线美其名曰“牵头”。坐火箭上去的中层,大部分只能跪舔迎合指示,大家累死工作还干不好。

点评

愤怒的薛迪凯  现在中层完全不干活,全部都是一线牵头,班组长没得一点实在,只有做事的权利,没有管理的权利。而且,组员不干活,班组长都得受着  详情 回复 发表于 2023-2-4 13:39

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发表于 2023-2-2 12:51:50 来自手机 |只看该作者

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14#
发表于 2023-2-3 08:54:16 |只看该作者
fieldcatcher 发表于 2023-2-2 09:03
思考3我太想发言下了,我们这政企部的计算机一窍不通天天吆喝考软考,报的无一例外全是高项,就为了公司所为 ...

这个也不能太片面,非专业的能考过,还是挺佩服这些人的

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15#
发表于 2023-2-3 09:15:53 |只看该作者
gaoyang8888 发表于 2023-2-3 08:54
这个也不能太片面,非专业的能考过,还是挺佩服这些人的

我也不是说这些人怎么样,你可以搜下,每年软考高项报名的人数都是最多的,这是为啥,因为基本和计算机知识不搭边,大部分都是流程方面的,只要主观题写的好,一般都能过,有了过了高项的人,有些单位就可以挂羊头卖狗肉了,也就造成了po主所说的局面,一堆人和计算机不相干的人拿着软考高级证书,事实上计算机人才全在大厂里懒得考证

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注册:2015-3-2757
16#
发表于 2023-2-3 13:50:03 |只看该作者
为别人打工的人 发表于 2023-2-1 11:57
发给集团老总看看

集团啥都白搭,中组部能看进去才行

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  一级通信军士

注册:2018-10-430
17#
发表于 2023-2-3 17:14:03 |只看该作者
战略高大上,基层苦不堪言,战略和基层之间的撕裂正在加深加大,庙堂很高、江湖已远。

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  中校

注册:2014-6-5232
18#
发表于 2023-2-3 23:56:24 |只看该作者
个人觉得,这年头几乎人人有手机,愿意换号的极少,愿意携号转网的也不多,运营商应该做好存量经营,要营销新客群就要去大学开学的时候去营销,再往后没啥机会,最多做别人的抽屉卡、副卡、年抛卡

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  上等兵

注册:2020-7-56
19#
发表于 2023-2-4 13:39:13 |只看该作者
bfworld 发表于 2023-2-2 12:50
完全同意你的看法。

现在运营商的大环境短期根本无法改变, 人在江湖身不由己,知道是乱搞也只能跟着搞 ...

现在中层完全不干活,全部都是一线牵头,班组长没得一点实在,只有做事的权利,没有管理的权利。而且,组员不干活,班组长都得受着

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20#
发表于 2023-2-10 17:06:44 |只看该作者
精辟

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