23年应届生就业政策调整，事业单位降低门槛

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2023年根据人社部和就业部门颁布的相关数据将有1376万名高校应届毕业生走出大学校门，如此紧张的就业形势当代大学生都在根据个人的就业优势和能力以及学历找到适合自己稳定的工作属性。

大学生首选通过人社部和就业部门的统计数据则是公务员岗位，根据2022年国考报名情况来分析共有207万人报名，个别岗位录取比例已经达到了千里比1和1/10000。

人社部和地方财政管控部门前不久根据当下的就业形势颁布了一项规定，2023年应届生就业政策或许发生新变化，鼓励事业单位的招聘门槛下降帮助更多大学生解决就业问题。

01人社部“新消息”，23年应届生就业政策调整，事业单位降低门槛

国家人社部和就业部门为了给广大应届毕业生一个更好的就业机会，相关部门也针对事业单位和公务员提出新要求，在招聘时不得限制毕业生的毕业院校，按照国家人社部颁布的相关规定，全面保障应届生公平竞争的环境。

当代应届大学生就业环境是根据国情发展从而形成的就业压力，当代大学生在这个时候获得一份稳定的工作属性肯定值得开心，正是因为当下的高学历人员颇多，不少用人单位相应的提升就业门槛。

人社部颁布此项规定之后受到不少大学生的关注，毕业之后想要报考国家统筹化的事业单位和公务员以及国有企业更容易，值得注意一点的是人社部提出要切实保障职校生，拥有同等的竞争机会。

人社部和就业部颁布的此项规定，对于应届毕业生而言无疑是增加了就业机会在如今大环境的就业形势之下，能获得一份稳定的工作属性有多么不容易，人社部颁布了此项消息发出之后直接减轻大部分学生的就业压力。

当代国家就业部门和人社部已经有相关政策，全面降低报名门槛的通知，在众多应届毕业生眼中报名考编具有一定的优势，绝大多数拥有编制的公务员和事业编制，在招聘时都会以应届生为主。

应届生个人的脑部思维和想法能够带动当下的国家发展，大学生在校期间获得专业知识竞赛的奖项以及奖学金基本能判断这位大学生在校期间的优异之处。

国家统筹化的事业单位和公务员工作人员在工作当中需要一定的沟通表达能力和领导能力，满足这些条件，往往是班级里当过班级干部或者学生组织干部以及学生会干部，胜任学校相关工作的人员往往也是能力相对较强的学生，在国家统筹化的事业单位和公务员招聘公告当中，个别岗位也会写出这部分学生优先考虑的条件。

学生在校期间根据个人的成绩核能力获得党员身份或者预备党员主要说明个人在校的能力和个人的信用以及政审完全合格，学生在毕业之前可选择军队文职和中国烟草以及三控油等国有企业。

军队文职主要的工作性质是在军队内部或者小范围内招聘的人员，军队文职按照人社部和就业部门颁布的相关规定，已经全面向社会公开招聘，根据了解应届生平均月薪资能够达到7000元以上。

三桶油主要是指中国石油和中国石化以及中国海洋石油，在这岗位的员工主要所发放的薪资范畴是根据个人的工龄和完成的工作业绩，工作一年以上正式员工平均月薪资可达万元以上，拥有铁饭碗类型工作属性的大学生在当下的就业环境已经成为佼佼者。