中科曙光应届生被裁，丢了应届生身份，也毁了前程

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看到一被裁的应届生讲述了自己的情况：
2022年校招时候投了中科曙光，但是对应岗位名额不多，没有被录取，在离校前的最后时间，中科曙光的岗位居然出现了空缺，校招没招满。所以，他们紧急联系了小伙，希望小伙可以去他们那里。确实，他们给的条件还可以，但是同志们不要忘了他们属于互联网行业，给的工资条件跟传统行业本身具有天然的优势。

因此，小伙选择了很久最终选择了他们，忽视了互联网行业存在的风险和他们披着国企的皮干着吸血的事实。

入职合同内有半年试用期条款，HR告诉小伙半年试用期结束时有一个转正答辩很简单。7月入职原定计划在12月举办转正答辩，然而10月份便在公司内部曝出会裁员的传闻，而且应届生是被裁员的主力，每个部门都需要裁员，集团整体裁员10%，被裁员的主力为应届生，有的部门比例可能更高，甚至有的部门应届生全部被裁掉了。小伙是被裁员的其中一个，强制关闭OA系统，入职前后沟通问题的态度判若两人，这个地方没有最起码的人文关怀，这就是他们做出的事情。

小伙之前推掉一家央企选择了他们，这样的苦也只能忍受，被裁员后的小伙应届生身份没有了，原本能进的央企也进不去了，目前经济形势不好，一般企业根本不要没有3年经验的人。