海归硕士吐槽华为工资低，反被指责眼高手低

haha1990

“简直是欺负人”，海归硕士吐槽华为工资低，反被指责眼高手低

“海归硕士生”在老一辈的眼里那都是万里无一的精英人才，但是放在现在可不是这样，各种海外水硕的出现也让“海归”的信誉不断下降，在求职竞争中也不再那么受重视了。

一名美国留学归来的硕士生就在应聘的时候被泼了冷水，这也让他实在难以接受，因此就发到网上寻求安慰，不成想反被指责不知足。

这名学生本科是国内985名校毕业的，随后去美国深造学习，获得硕士学位后回国寻找就业机会，而华为也是他众多选择中的一个。

这名海归硕士在经历了华为笔试、面试等多个环节的考核后，就等着定薪入职了，却在最后一个环节被薪资待遇整破防了。

在对该生的学历、能力进行评定之后，给出了13级20K的薪资标准，也就是说月薪起步2W，但是该生却觉得在一线城市这个薪资有些低，甚至觉得是在侮辱他的学历和文凭。

网友看完他的吐槽之后，纷纷觉得他要求有些太高了，入职就能够拿到2万的月薪已经算是比较高的，而且如果能力强的话，后期还是会跟着涨工资的，单凭起薪就觉得低，说明眼光还是太短浅，典型的眼高手低。

也有网友表示他这样的学历在华为也是很普通的，而且眼下华为并没有太多的岗位缺口，这样的薪资定级再正常不过了，而且就业是双向选择，看不上大不了不去，没必要如此玻璃心。

学历只是“敲门砖”，能力与价值才是决定薪资待遇的根本

或许是现在企业招聘总是以学历为门槛，才会让学生误以为有了好学历就能稳操胜券，获得理想中的高薪岗位，但实际上学历也只不过是“敲门砖”，并不能决定你的价值。

在薪资待遇的问题上，企业肯定要综合考量，不会只因为你的学历就给你高工资，而是要看你的能力是否与职位相符，还有给你高工资，你是否有本事创造与之相匹配的价值。

另外还需要考虑的是职场供求关系，如果你所应聘的企业存在巨大的人才缺口，那么自然会为了招贤纳士而开出好的待遇，如果已经达到饱和，你又平平无奇，那么得到的自然就是很普通的薪资待遇。

华为给这名海归硕士的起步薪资已经算是比较高的了，只不过没有达到他所预期的等级，说明他对国内就业市场没有清晰的认知，也确实太高高估自己了，要知道入职华为的能人比比皆是，像他这样的文凭更是一抓一大把。